Trainee Operations Management in Oberursel bei enVoice

Trainee Operations Management (m/w/d) in Oberursel bei enVoice

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Wir suchen einen engagierten Trainee Operations Management (m/w/d), der nach Abschluss eines Studiums in Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften in einem intensiven 2-jährigen Trainee-Programm auf die Position des COO vorbereitet wird.

Trainee Operations Management (m/w/d) - Aufstieg zum COO

Über uns: enVoice - Ihre Plattform für Entwicklung und Erfolg!
Bei enVoice unterstützen wir seit 20 Jahren führende globale IT-Unternehmen im DACH-Raum. Als Business Development-Berater konzentrieren wir uns auf innovative Technologien zur Digitalisierung. Unser Unternehmen, mit Sitz in Oberursel bei Frankfurt, verbindet tiefgreifendes Marktwissen mit Fachkompetenz und umfassender Führungskompetenz. Wir sind stolz darauf, ein familiengeführtes Unternehmen mit einer positiven Unternehmenskultur zu sein, das sich auf die Stärken seiner Mitarbeiter konzentriert und diese fördert.
Ihre Aufgabe: Entwicklung zum C-Level Manager in der Operativen Leitung
Als Trainee Operations Management liegt Ihr Hauptziel darin, innerhalb von 2 Jahren die Fähigkeiten und das Wissen zu erwerben, um erfolgreich die Position des COO zu übernehmen. Wir suchen nicht nur nach jemandem mit einem abgeschlossenen Studium, sondern nach einem talentierten Individuum mit starkem Eigenantrieb und der Fähigkeit, durchsetzungsstark Ideen umzusetzen.
Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten:

Eigeninitiative und Antrieb:
Zeigen Sie von Anfang an einen starken Eigenantrieb und die Bereitschaft, proaktiv neue Ideen einzubringen.
Umsetzungsstärke:
Beweisen Sie, dass Sie nicht nur Ideen haben, sondern auch die Fähigkeit besitzen, diese systematisch umzusetzen und so das Wachstum und die Stabilität in den operativen Abläufen zu fördern.
Intensives Trainee-Programm:
Durchlaufen Sie ein 2-jähriges Trainee-Programm, das Sie auf die Übernahme der Position des COO vorbereitet.
Verantwortungsbereiche im Unternehmen:
Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs durch konsequente Prozesseinhaltung.
Mitarbeiterführung und Entwicklung zur Förderung eines effektiven Teams.
Verantwortung für das Recruiting und die geschickte Auswahl von Personal und Management.
Motivation und Weiterentwicklung des Teams, um Exzellenz und Innovationskraft sicherzustellen.
Bereichsübergreifende Entwicklung:
Arbeiten Sie aktiv in verschiedenen Bereichen der Operations, um ein umfassendes Verständnis zu entwickeln und eine solide Grundlage für Ihre zukünftige Führungsrolle zu legen.
Zusammenarbeit im Team:
Lernen Sie, effektiv im Team zu arbeiten, indem Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und die Dynamik eines operativen Umfelds verstehen.

Anforderungen:

Abgeschlossenes Studium in Natur-, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
Starke Eigeninitiative und Antrieb
Fähigkeit zur systematischen Umsetzung von Ideen
Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und in einem dynamischen Umfeld zu wachsen

Assessment vor Ort:

Als Teil des Bewerbungsprozesses ist ein dreitägiges Assessment vor Ort vorgesehen. Dieses Assessment ermöglicht es uns, Ihre Fähigkeiten und Ihre Eignung für die Position genauer zu bewerten. Sie haben die Gelegenheit, in realen Szenarien Ihr Wissen anzuwenden und sich in einem intensiven Umfeld zu präsentieren.

Was bieten wir:

Ein intensives Trainee-Programm mit klarem Karrierepfad
Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Position des COO nach 2 Jahren
Attraktive Vergütung und Benefits
Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Wachstum
Teilnahme an der Weiterentwicklung und Stabilität unserer Operations

Grundgehalt: 48.000,- EUR brutto p. a.

Schließen Sie sich unserem Team an und gestalten Sie aktiv Ihre berufliche Zukunft! Wir suchen nach einem zielstrebigen und umsetzungsstarken Teammitglied, das bereit ist, eine Schlüsselrolle in unserem Unternehmen einzunehmen. Wenn Sie diese Herausforderung annehmen wollen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich direkt über unser Karriereportal