Stellenausschreibung
Im Ministerium für Soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg (MSGIV) ist in der Abteilung 2 "Soziales, Familie, Pflegepolitik und Integration" am Dienstort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt dauerhaft folgende Stelle zu besetzen:
Leiterin/Leiter (weiblich/männlich/divers)
des Referates 25 „Zuwanderung, Integration“
(Kennzahl: MSGIV 29/2023)
Ihr Aufgabengebiet:
Leitung des Referates mit derzeit zehn Beschäftigten und folgenden Aufgabengebieten
- Migrations- und Ausländerpolitik aus integrationspolitischer Sicht auf Europa-, Bundes- und Landesebene, darunter Grundsatzfragen der Europäischen Asyl- und Migrationspolitik (u. a. UN-Migrationspaket, Europäisches Migrationspaket, Europäischer Asyl-, Migrations und Integrationsfonds)
- Angelegenheiten nach dem Landesaufnahmegesetz
- Sozialleistungen für Zugewanderte
- Integrationspolitik
- Aufnahmeprogramme des Bundes und des Landes
- Angelegenheiten der Fachaufsicht über das Landesamt für Soziales und Versorgung (LASV) sowie der Sonderaufsicht über Landkreise und kreisefreie Städte
Anforderungen:
Unabdingbar sind:
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom, Master, Magister oder vergleichbar) der Wirtschafts-, Sozial-, Rechts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder einer anderen für die Umsetzung der Aufgaben förderlichen Fachrichtung oder durch langjährige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
- langjährige berufliche Erfahrungen in einer obersten Bundes- oder Landesbehörde im höheren Dienst oder in einem vergleichbaren Angestelltenverhältnis
- fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Migrations- und Integrationspolitik
- gute Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialrecht
- gute Kenntnisse zu und Erfahrung in der Begleitung politischer Entscheidungsprozesse sowie mit Rechtsetzungsverfahren
- gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht
- gute Englischkenntnisse
- Personalführungs- und Prozesssteuerungskompetenz – erworben durch mehrjährige Erfahrung in Leitungs- bzw. Führungspositionen
- sehr hohes Verständnis für politische Prozesse
- Fähigkeit zu analytischem und strategischem Denken in Verbindung mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit
- hohe Entschlusskraft und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- sicheres Auftreten, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Aufgeschlossenheit für digitalisierungsbezogene Veränderungsprozesse
Erwünscht sind:
- Erfahrungen in der Fachaufsicht
- Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Trägern
- gute Kenntnisse im Haushaltsrecht und Erfahrungen im Umgang mit komplexen Finanzierungssystemen
- Erfahrungen im Umgang mit elektronischer Aktenführung
- Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
Dotierung:
Der Dienstposten ist für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16/B 2 BbgBesO bewertet. Eine Übernahme von Beamtinnen und Beamten bis zur Besoldungsgruppe B 2 ist daher bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen möglich. Angestellten kann ein außertarifliches Entgelt bis zur Entgeltgruppe AT 2 gewährt werden.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber:
Das MSGIV hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung, das Gelingen der Integration von Menschen mit Migrationshintergrund, den Schutz der Interessen von Verbraucherinnen und Verbrauchern sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse ab. Weitergehende Informationen über das MSGIV finden Sie unter https://msgiv.brandenburg.de/.
Was wir Ihnen bieten:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Verantwortung
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkein anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers),
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Firmenläufe und Drachenbootrennen, Gesundheitstage und Aktionswochen)
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen,
- eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung,
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L,
- 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie