Betriebliche/-n Gesundheitsmanager/-in bei Stadt Velbert

Stadt Velbert

Die Stadt Velbert sucht für den Fachbereich 1 – Zentrale Dienste – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Betriebliche/-n Gesundheitsmanager/-in
(m/w/d)

Wir bieten:

• eine unbefristete Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit
• eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämie, betriebliche Altersvorsorge)
• Fahrradleasing
• gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie: z.B. eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und die Möglichkeit bis zu 50% der wöchentlichen Arbeitszeit in Form von mobiler Arbeit zu leisten
• einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und ein motiviertes Team
• ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung

• Konzeption und Implementierung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Entwicklung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie deren Umsetzung
• Koordination von Prozessen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
• Verantwortung, Koordination und Durchführung von BEM-Verfahren
• Entwicklung eines datenschutzkonformen Berichtswesens
• Betreuung und Beratung von Kollegen/-innen, Führungskräften und dem Personalrat zu Themenstellungen des Gesundheitsmanagements

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf (z.B. Physiotherapeut/-in, Krankenpfleger/-in, medizinisch-technische/-r Assistent/-in oder Ähnliches) oder ein abgeschlossenes Studium im Gesundheitsbereich (z.B. Physiotherapie, Gesundheitspädagogik, angewandte Gesundheitswissenschaften, Therapie- und Pflegewissenschaften, Sport- und Bewegungstherapie oder ein vergleichbarer Studiengang)
• Erfahrungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement
• hohe Beratungskompetenz und Empathie
• (adressatengerechte) Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick
• eine selbstständige, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten

Vielfalt ist für uns ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Zudem haben wir uns die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unter Beachtung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW zum Ziel gesetzt.

Für Rückfragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin, Frau Enders, unter der Rufnummer 02051/26-2399 gerne zur Verfügung.

Wenn wir Ihr Interesse an dieser abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabe geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.10.2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 06.11.2023 statt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei.

Informationen zum Datenschutz über die Verarbeitung von Bewerber-Daten nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf der Internet-Seite unter: