Mitarbeiterberater*in interne Mitarbeiterberatung bei Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

Für das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden suchen wir Sie als

Mitarbeiterberater*in

mit einem natürlichen Geschick und einem hohen Maß an Empathie, um der Vielfalt an Beratungsanliegen in einer Einrichtung wie der Hochschulmedizin Dresden zu begegnen. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu vergeben mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 30 Stunden.

Sie ergänzen am Hochschulmedizinstandort Dresden unsere interne Mitarbeiterberatung. Ihr Wirkungsfeld umfasst im Wesentlichen die Beratung unserer Beschäftigten zu privaten wie auch beruflichen Themen. Dabei verfolgen Sie einen systemischen Ansatz, begleiten also unsere Mitarbeitenden auf der Suche nach ihren ganz eigenen Lösungen. Unsere Führungskräfte finden in Ihnen einen kompetente*n Ansprechpartner*in, um den Führungsalltag zu reflektieren und zu gestalten bis hin zu Themen der Team- und Organisationsentwicklung. Bei Konflikten unterstützen Sie bei der Entwicklung von Optionen, die für alle Beteiligten annehmbar sind. In enger Zusammenarbeit mit anderen unterstützenden Strukturen unserer Hochschulmedizin (Arbeits- und Gesundheitsschutz, Carus Care, Carus Vital, etc.) sowie externen psychosozialen Einrichtungen befördern Sie eine lösungs- und zielorientierte Herangehensweise für die Herausforderungen unserer Beschäftigten.

Ihr Profil, mit dem Sie uns gern überzeugen dürfen:

• Sie verfügen über erste Erfahrungen in psychosozialer Beratung im Arbeitskontext, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Psychologiestudium oder ein Studium der Sozialen Arbeit (oder vergleichbar), verbunden mit einer mind. zweijährigen dachverbandszertifizierten Zusatzausbildung in Systemischer Beratung sowie idealerweise einer weiteren Qualifizierung im Feld der Prozessbegleitung (Coaching, Supervision, Mediation, etc.).
• Ihr Fachwissen in klinischer Psychologie zur Abgrenzung beraterischer und therapeutischer Anliegen konnten Sie bereits erfolgreich anwenden.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der psychosozialen Hilfestrukturen der Landeshauptstadt Dresden sowie deren Umland.
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Kompetenzen wie Kommunikationsstärke und Organisationstalent, Eigeninitiative, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung und eine positive Einstellung zu interdisziplinärem Arbeiten aus.
• Als interkulturell geprägtes Haus setzen wir auf Ihre Fähigkeiten im Beziehungs- und Ressourcenmanagement sowie auf eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten Ihnen:

• eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Arbeitsumfeld
• eine leistungsgerechte Vergütung
• regelmäßige Möglichkeiten zu Supervision und Intervision
• Kinderbetreuung durch Partnerschaften mit Einrichtungen in direkter Nähe
• Nutzung von betrieblichen Präventionsangeboten in unserem Gesundheitszentrum

Auf die bevorzugte Berücksichtigung von schwerbehinderten Menschen bei Vorliegen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung wird geachtet. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Aufgabe haben, dann nutzen Sie Ihre Chance, mit uns voranzukommen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahmen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung) - vorzugsweise online - unter Angabe der Kennziffer VOR0823630. Für Rückfragen steht Ihnen Herr Andreas Mrosk zur Verfügung; E-Mail: andreas.mrosk(at)uniklinikum-dresden.de