100% Home-Office, Berlin, Bremen, Hamburg, Leipzig, Münster, Neckarsulm, Neu-Isenburg, Oldenburg, Würzburg, 01.03.2024 Referenz # 6762
- Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!
Starte mit uns deine SAP-Karriere!
Du hast deine Ausbildung oder dein Studium erfolgreich abgeschlossen und stehst in den Startlöchern für deinen nächsten Karriereschritt? Du hast als IT-begeisterte*r Quereinsteiger*in Lust auf die Challenge, die Welt und Möglichkeiten der SAP kennenzulernen?
Dann bist du bei uns richtig! In unserem SAP4Starters-Programm beginnen wir mit dir und jedes Jahr rund 10 weiteren SAP4Starters den Lauf, um unsere über 100 SAP-Kunden auf dem Weg zur digitalen Transformation zu begleiten.
Das erwartet dich
- Wir bereiten dich ab Oktober 2024 in unserem "SAP4Starters"-Einstiegsprogramm auf eine SAP Karriere in einem von dir gewünschten Ausbildungsschwerpunkt vor:
- SAP Beratung in externen Projekten in einem der folgenden Module: SAP for Utilities, SAP Analytics
- SAP Beratung im Support (full remote) im Modul SAP S/4HANA Service
- SAP Softwareentwicklung mit SAP Fiori / BTP
- SAP Inhouse Beratung in der Internen IT der BTC im Bereich für SAP S/4HANA Sourcing & Procurement
- Du wirst persönlich, fachlich und methodisch fit gemacht, so dass du zusammen mit über 400 anderen SAP Expert*innen bei der BTC in starken Teams unseren Kunden bei der Digitalisierung einen Schub nach vorn geben kannst
- Nach kurzer Einarbeitungszeit und den ersten fachlichen und methodischen Schulungen wirst du direkt in spannenden Kundenprojekten eingesetzt und übernimmst beispielsweise Analysen, Gestaltungen und Optimierungen von Geschäftsprozessen oder zeigst im SAP Support dein Können
- Mit dem Finish nach 12 Monaten hast du eine Zertifizierung sowie Praxis-Know-how in deinem Schwerpunktthema, das du für deinen nächsten Karrieresprung nutzen kannst
- Nach SAP4Starters geht es erst richtig los! Unser Laufbahnmodell bietet dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten zum SAP Senior-Berater*in, -Entwickler*in, -Projektmanager*in oder auch zur Führungskraft
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung oder du bist IT-begeisterte/r Quereinsteiger*in
- Erste Erfahrungen aus einer unserer Kundenbranchen (z. B. Energie, Industrie / Logistik, Öffentlicher Sektor etc.)
- Erste Kenntnisse in einem SAP-Modul und/oder in der SAP-Programmierung
- Digitalisierung ist für dich kein Buzzword, denn du hast dir gute allgemeine IT-Kenntnisse angeeignet und komplexe Prozessfragestellungen wecken deine Neugier
- Deine Entwicklung hast du stets im Visier und behältst dein Selbstmanagement selbst bei Stress auf dem Radar
- Lessons learned - du reflektierst dein Können, beziehst Feedback aktiv ein und hast Mut, Neues zu lernen
- Du bist darauf aus, dich und BTC weiterzubringen und trägst dein Wissen gerne ins Team
- Für Projekteinsätze beim Kunden vor Ort oder für Treffen mit den verteilt arbeitenden Teamkolleg*innen bist du gerne unterwegs
- Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag + Übernahme aller Ausbildungs- und Zertifizierungskosten
- Einstiegsgehalt: 46.000 - 52.000 EUR brutto/a fix, je nach Vorerfahrungen
- Mehr als 35 Tage intensive technische Trainings und Soft-Skills-Schulungen (teilweise auch in Präsenz am Standort Oldenburg) im Rahmen der Grundlagenausbildung mit Übernahme aller Kosten (inkl. Reise-/Übernachtungskosten)
- Abschluss mindestens einer SAP Zertifizierung im Rahmen des Programms
- Professionelle Begleitung durch eine*n erfahrenen Mentor*in je nach Standort in Präsenz oder remote
- Speziell auf deine Bedürfnisse zugeschnittene Lernpfade und die Nutzung moderner Lernplattformen wie SAP Learning Hub und SAP Live Access
- Exklusive Netzwerkveranstaltungen in der SAP4Starters Community
- Mobiles Arbeiten mit Home-Office-Tagen, HP Tablets / Notebooks und cloudbasierten Tools
- Ein Gleitzeitkonto oder Vertrauensarbeitszeit auf Basis von 40 Std./Woche + 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsumgebung mit Co-Working-Spaces, Kreativ-Räumen und flexibel buchbaren Arbeitsplätzen
- Eine Unternehmenskultur, die von gelebter Diversität, Duzen, Dynamik und einem offenen Dialog geprägt ist
- Eine stabile Arbeitsplatzperspektive mit viel