Jetzt bewerben: Human Rights Officer (w/m/d) bei B Braun Service SE & Co KG – Arbeitsort Melsungen

Innerhalb der B. Braun Service SE & Co. KG suchen wir für die B. Braun Gruppe zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Rights Officer (w/m/d) am Standort Melsungen.

Als Human Rights Officer (w/m/d) sind Sie für die Unterstützung der Entwicklung und Umsetzung der Menschenrechtsstrategie innerhalb der B. Braun-Gruppe verantwortlich. Der Hauptfokus dieser Rolle liegt in der Sicherstellung der Einhaltung der menschenrechtsbezogenen Ziele der Vereinten Nationen und der Integration der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht in verschiedene Geschäftsfunktionen. Der Human Rights Officer (w/m/d) wird eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um insbesondere das menschenrechtsbezogene Risikomanagement zu überwachen, Bewertungen der Auswirkungen auf die Menschenrechte durchzuführen, Präventiv- und Abhilfemaßnahmen zu entwickeln und an der externen Berichterstattung mitzuwirken.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Sie unterstützen bei der Entwicklung und Umsetzung der Menschenrechtsstrategie im Einklang mit den Zielen der Vereinten Nationen.
• Um die Sorgfaltspflicht in Bezug auf Menschenrechte in ihre jeweiligen Arbeitsbereiche zu integrieren, arbeiten Sie mit allen relevanten Funktionen/ Managementbereichen innerhalb der B. Braun Gruppe zusammen.
• Des Weiteren sind Sie für die Durchführung umfassender Bewertungen der Auswirkungen auf die Menschenrechte in Bezug auf die Tätigkeiten, Produkte und Dienstleistungen der B. Braun-Gruppe zuständig. Sie identifizieren potenzielle Risiken und Auswirkungen auf die Menschenrechte und geben Empfehlungen für Präventiv- und Abhilfemaßnahmen.
• Bei der Entwicklung und Umsetzung der Präventiv- und Abhilfemaßnahmen arbeiten Sie eng mit den zuständigen Abteilungen und den Managementbereichen zusammen, um festgestellte Risiken und Auswirkungen auf die Menschrechte zu beseitigen. Dazu gehört die Entwicklung von Richtlinien, Verfahren, Schulungsprogrammen und Sensibilisierungskampagnen.
• Zusammen mit internen und externen Teams unterstützen Sie bei der Erstellung von Menschenrechtsberichten.
• Sie arbeiten mit externen Stakeholdern / Nichtregierungsorganisationen, Branchenverbänden und anderen Partnern zusammen, um über neue Menschenrechtsfragen und bewährte Verfahren informiert zu bleiben. Sie setzen sich für die Förderung positiver Beziehungen als auch für die Zusammenarbeit bei Initiativen zur Förderung der Achtung der Menschenrechte ein.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Entwicklung und Durchführung von Programmen, welche zur Sensibilisierung für Menschenrechtsfragen und Schulungen dienen, um das Verständnis der Mitarbeiter*innen für Menschenrechtsfragen, Verantwortlichkeiten und Compliance-Anforderungen zu verbessern.

Fachliche Kompetenzen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Master-) Studium in den Bereichen Menschenrechte, internationale Beziehungen, Recht, Sozialwissenschaften oder einem verwandten Gebiet.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse des internationalen Menschenrechtsrahmens, insbesondere der Leitprinzipien der Vereinten Nationen für Wirtschaft und Menschenrechte (UNGPs).
• Sie haben Erfahrung in der Arbeit an der Due-Diligence-Prüfung von Menschenrechten, Folgenabschätzungen und Strategieentwicklung in einem globalen Kontext.
• Sie sind mit den einschlägigen internationalen Standards, wie der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte, den Konventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und den OECD-Leitsätzen für multinationale Unternehmen vertraut.
• Des Weiteren sind Sie mit den Berichterstattungsrahmen und -standards, wie der Global Reporting Initiative (GRI) und dem UN Global Compact vertraut.
• Sie bringen hervorragende Analyse- und Recherchefähigkeiten mit.
• Sie besitzen idealerweise Kenntnisse über branchenspezifische Menschenrechtsprobleme und bewährte Praktiken.
• Sie beherrschen fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Persönliche Kompetenzen

• Sie treten leistungsbereit auf, übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstständig und strukturiert.
• Sie besitzen ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur effektiven Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und externen Interessengruppen.
• Sie arbeiten erfolgreich in komplexen Strukturen, priorisieren selbstständig die Aufgaben, halten Fristen ein und verwalten mehrere Projekte gleichzeitig.
• Sie sind bereit für das Unternehmen zu reisen.

Unser Angebot

Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeite