Mitarbeiter Controlling bei CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

Mitarbeiter Controlling (m/w/d) bei CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

CAB Caritas Augsburg Betriebsträger gGmbH

Wir suchen ab sofort für die Geschäftsstelle in Augsburg zur Verstärkung unseres Teams eine*n Controller*in in Vollzeit mit 39 Stunden/Woche.

Begleitung und Unterstützung für Menschen mit Behinderung

Die CAB Behindertenhilfe ist ein Unternehmen für Menschen mit Behinderung. Wir sind eine gemeinnützige GmbH und Tochtergesellschaft des Caritasverbandes für die Diözese Augsburg e.V.. In über 20 Einrichtungen an zahlreichen Standorten in Schwaben begleiten und unterstützen wir über 1800 erwachsene Menschen. Wir schaffen Arbeitsplätze, bieten unterschiedlichste Wohn- und Freizeitmöglichkeiten, sowie Beratungsleistungen. Wir bieten Assistenzleistungen in jedem Lebensbereich, um berufliche und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Dafür setzen sich rund 850 Mitarbeiter*innen bei uns täglich ein.

Ihre Aufgaben bei uns:

Aufbau und Weiterentwicklung eines Controllingsystems
Strategisches und operatives Erlös- und Kostencontrolling
Unterstützung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans
Durchführung von unterjährigen Ergebnisrechnungen und Hochrechnungen sowie Mitwirkung bei der Erstellung der Jahresabschlüsse
Erstellen von monatlichen Reports, Forecasts und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Budgetverhandlungen
Durchführen von ad-hoc Analysen
Internes und externes Berichtswesen sowie Erstellen von Statistiken und Datenmeldungen

Damit begeistern Sie uns:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Gesundheitswesen/ Controlling
Berufserfahrung im Controlling einer Sozialeinrichtung
Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit

Wir bieten einen Arbeitsplatz, der mehr ist:

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem angenehmen Arbeitsumfeld
Leistungsgerechte Bezahlung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
30 Tage tariflicher Urlaub, mindestens ein weiterer Zusatzurlaubstag je nach Tätigkeitsfeld
24.12. und 31.12. werden wie Feiertage behandelt
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und weitere tarifliche Sozialleistungen
Anspruch auf Beihilfeleistungen
Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Sicherer und krisenfester Arbeitsplatz
Zeitwertkonto
Jobrad
Möglichkeit zur mobilen Arbeit