Unser Bereich Medical Affairs fördert die Gesundheitsversorgung der Patient:innen durch einen wissenschaftlichen Austausch mit externen Medizinern und Branchenführern, um so zu gewährleisten, dass der wissenschaftliche Nutzen unserer Produkte auch erkannt wird. Durch Vernetzung und Schulung interner Mitarbeitenden und entsprechende Kommunikation tragen wir dafür Sorge, dass die wissenschaftlichen Grundlagen unserer Medikamente im Detail verstanden werden. Zudem prüfen wir bisher unerfüllte medizinische Anforderungen, um die Zusammenarbeit weiter voranzubringen und unser Portfolio weiter zu differenzieren.
Für unsere Medical Affairs Onkologie Abteilung sind wir auf der Suche nach einem qualifizierten und engagierten Medical Science Liaison (m/w/d) Therapiegebiet Onkologie Gastrointestinale Tumore für das Gebiet Mitte-Südwest (Köln, Bonn, Aachen, Saarbrücken, Mannheim, Heidelberg, Stuttgart, Freiburg), anteilig NRW & Baden-Württemberg.
Bei der Vakanz handelt es ich um eine Außendienststelle welche Remote zu besetzten ist.
Ihre Aufgaben:
Primärer Ansprechpartner:in für Scientific Leader (SL) im Therapiegebiet Onkologie - GI-Tumore, bei Fachärzt:innen für Hämatologie und Onkologie sowie den jeweiligen Organ-Onkologen in Klinik und Praxis in der jeweiligen Region
Verantwortlich für den Aufbau neuer und Pflege bestehender SL-Kontakte (75% Tätigkeit in der Region im direkten Kundenkontakt)
Kundenorientierte Aufbereitung und Bereitstellung wissenschaftlicher Informationen und Projekte
Vorstellung und Diskussion der onkologischen Produktpipeline und zugehöriger neuer Wirkmechanismen
Identifizierung des lokalen Bedarfs an Forschungsmöglichkeiten einschließlich Förderung und Betreuung wissenschaftlicher Forschungsprojekte, lokale Studien (NIS, Register, IIS) in enger Zusammenarbeit mit dem Medical Advisor
Konzeption, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen in der Region, fachliche Unterstützung bei lokalen Workshops, Symposien und Fortbildungen in der Onkologie
Medizinische Unterstützung, Betreuung von wissenschaftlichen Symposien und eigenen Vorträge zur (Immun-) Onkologie und Pipeline vor internen und externen Kunden:innen
Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen vom Außendienst, Franchise-/Brand and Customer Relation Managern, Medical Advisors, Project Managern/CRA Klinische Forschung und Managern Gesundheitswesen (MGW)
Beantwortung wissenschaftlicher Anfragen von internen und externen Kunden:innen
Teilnahme an Studientreffen, (inter-) nationalen Fachkongressen und Mitwirkung bei der Planung & Durchführung interner und externer Trainings
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, Pharmazie oder naturwissenschaftliches Studium mit Promotion
Mind. 2-jährige Berufserfahrung im Bereich der klinischen Onkologie, der Forschung im Bereich der Tumorbiologie oder nachgewiesene, erfolgreiche Tätigkeit in Medical Affairs im Bereich Onkologie eines pharmazeutischen Unternehmens
Fundierte Kenntnisse in den onkologischen Therapiegebieten, im wissenschaftlichen Umfeld und den Netzwerken, sowie Studiengruppen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern außerhalb und innerhalb des Unternehmens
Starke Fähigkeit sich in diverse Teams einzugliedern, diese zu überzeugen und zu motivieren
Ausgeprägtes Interesse an wissenschaftlichen Fragestellungen und an Wissensvermittlung, Präsentationssicherheit
Begeisterung für die Initiierung und Betreuung von wissenschaftlichen Forschungsprojekten
Ausgeprägte strukturierte Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
Kenntnisse relevanter rechtlicher Vorschriften
Umfassende Englischkenntnisse erforderlich
Unsere Benefits:
Flexible Arbeitszeiten (38,5 Stunden/Woche)
Attraktives Vergütungspaket (13 Monatsgehälter plus Zielbonus)
Betriebliche Altersvorsorge
Urlaubsgeld (1.200€ jährlich)
30 Tage Jahresurlaub
Firmenwagen
Mitarbeitervergünstigungen
Firmenfahrrad / Fahrradleasing
Wir sind stolz darauf, unterschiedliche Talente und motivierte Menschen bei uns zu begrüßen. Wir fördern Ideenvielfalt und ein respektvolles, offenes Klima, in dem Mitarbeitende sich austauschen und gemeinsam an neuen Lösungen arbeiten.
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Current Employees apply HERE
Current Con