Geschäftsführer*in des Gutachterausschusses für Grundstückswerte der Landeshauptstadt Düsseldorf

Geschäftsführer*in des Gutachterausschusses für Grundstückswerte der Landeshauptstadt Düsseldorf

• Leitung des Sachgebietes und Führung der Geschäftsstelle des

• Gutachterausschusses für Grundstückswerte mit derzeit 10 Mitarbeiter*innen

• Erstellung und Prüfung von Verkehrswertgutachten für den Gutachterausschuss, häufig mit besonderem Schwierigkeitsgrad und im Auftrag unterschiedlicher Akteure (unter anderem Gerichte, Stadtverwaltung, private Auftraggeber*innen)

• Wahrnehmung der sachverständigen Expertise für unterschiedliche Ämter der Stadtverwaltung

• Durchführung und Organisation komplexer statistischer Auswertungen aus der Kaufpreissammlung für diverse Auftraggeber*innen

• Organisation der jährlichen Veröffentlichungen (Schaffung der Markttransparenz) wie Grundstücksmarktbericht, Boden- und Immobilienrichtwerte

• Entwicklung von Konzepten, um den Gutachterausschuss und seine Geschäftsstelle zukunftsfest – insbesondere im Kontext der Digitalisierung und auf Basis wissenschaftlicher Ansätze („Data Science“) – aufzustellen.

• Master of Science oder Engineering in der Fachlichkeit des zu betreuenden Bereiches, zum Beispiel Vermessung, Geoinformation, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamtes (2.2) des bautechnischen Dienstes oder vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes besitzen.

Sie richtet sich darüber hinaus an:

• Beschäftigte im Beamtenverhältnis, die die Zugangsvoraussetzungen Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (2.1) des bautechnischen oder vermessungstechnischen Verwaltungsdienstes besitzen.

• Bewerber*innen mit abgeschlossenem Bachelorstudium in der Fachlichkeit des zu betreuenden Bereiches, zum Beispiel Vermessung, Geoinformation, Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr und Bereitschaft zur Teilnahme an einer modularen Qualifizierung als Voraussetzung für die Eingruppierung in Entgeltgruppe (EG) 14 TVöD.

• ausgeprägte Führungskompetenz und –fähigkeit verbunden mit einem kooperativen und sozialkompetenten Führungsstil sowie praktische Berufserfahrung im zukünftigen Aufgabengebiet

• Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit

• sicheres und verbindliches Auftreten beim Kontakt zu den städtischen Ämtern, anderen Behörden und Gremien und externen Beteiligten, sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft

• Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig und prozessorientiert auf wissenschaftlicher Basis zu erarbeiten.

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich.

Wir leben Vielfalt –

Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft,