Mitarbeiter Online Marketing und Social Media in Schalksmühle bei ALBRECHT JUNG GMBH & CO KG

Mitarbeiter Online Marketing und Social Media (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich Online Marketing am Standort Schalksmühle einen

Mitarbeiter Online Marketing und Social Media (m/w/d)

(35-Std.-Woche / befristet bis zum 31.10.2025)

Das sind Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung von internationalen Social Media Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und Kundenbindung.
• Planung, Erstellung und Verwaltung von zielgerichteten Werbekampagnen auf verschiedenen Social Media Plattformen (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.).
• Betreuung und Analyse des Influencer-Marketings
• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Agenturen zur Erstellung von kreativem Content (Texte, Bilder, Videos).
• Entwicklung und Umsetzung der Personalmarketingstrategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit HR
• Betreuung und Weiterentwicklung der internationalen Social Media Kanäle unter Berücksichtigung kultureller Unterschiede und lokaler Besonderheiten.
• Aufbereitung und Verwaltung der JUNG Referenzprojekte
• Betreuung und Pflege von diversen Internetplattformen

Das ist ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Social Media Plattformen und Tools (z.B. Facebook Ads Manager).
• Analytisches Denken und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten.
• Kreativität und ein Gespür für visuelle und textliche Gestaltung.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil.
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir Ihnen:

Wer für JUNG tätig ist, gehört zur Familie. Dieses Verständnis leben wir seit über 100 Jahren und bieten unseren Kolleginnen und Kollegen seitdem sichere Arbeitsplätze. Wir treffen nachhaltige Entscheidungen und denken in Generationen statt in kurzfristigen Erfolgen, so dass unser Leitsatz ,,Fortschritt als Tradition“ auch heute noch für uns von Relevanz ist. Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter langfristig gerne zur Arbeit kommen und erfolgreich dabei sind. Daher bieten wir:

• Attraktive Vergütung durch den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW inkl. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld sowie tarifliche Sonderzahlungen
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie – flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeitkonto, 30 Tage Urlaub sowie mobile Arbeit
• Strukturiertes Onboarding nach individuellem Einarbeitungsplan und Begleitung durch einen Paten während der Einarbeitungsphase
• Zahlreiche Qualifizierungsmöglichkeiten, Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. Bike Leasing, Fitnessstudiokooperationen und ergonomische Arbeitsplätze
• Zum Ausgleich der Fahrtkosten gibt es von uns einen Fahrtkostenzuschuss