Praktikanten Investment Banking (Mergers & Acquisitions) in Frankfurt am Main bei HSBC

• umfassende Unterstützung bei laufenden M&A Mandaten
• Mitwirkung bei der Erstellung von Kundenpräsentationen und Prozessdokumenten
• Mitarbeit bei der Durchführung von Unternehmensbewertungen
• Erstellung von detaillierten Markt- und Unternehmensanalysen
• Durchführung von Recherchen mit Hilfe öffentlicher Medien und verschiedener Informationsdienste sowie Datenbanken

• ein fortgeschrittenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug und sehr guten Ergebnissen
• erste praktische Erfahrungen im Investment Banking, Unternehmensberatung oder Wirtschaftsprüfung
• fundierte Kenntnisse und starkes Interesse am Kapitalmarktgeschehens sowie Corporate Finance
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (insbesondere PowerPoint und Excel)
• hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Lernbereitschaft, sowie schnelle Auffassungsgabe und aufgeschlossene Persönlichkeit
• sicherer Umgang mit der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des gewünschten Praktikumszeitraums.

• Networking Events: Erweitere Dein Netzwerk durch die Teilnahme an AfterWork Events oder dem gemeinsamen Lunch und bleibe auch nach deinem Praktikum/Werkstudententätigkeit durch das HSBC Talents Programm mit uns in Kontakt.
• Vielfältiger Praxiseinblick: Dich erwarten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten, sowie die Möglichkeit Dich auszuprobieren und zu orientieren.
• Betriebsrestaurant und Mitarbeitercafe: Egal ob Lunch oder einen Kaffee zwischendurch – durch unser vergünstigtes Betriebsrestaurant und Café bist Du den gesamten Tag versorgt, von Frühstück über Lunch bis hin zu Snacks für den kleinen Hunger.
• Business Rotation: Als Praktikant (m/w/d) oder Werkstudent (m/w/d) hast Du die Möglichkeit einen Tag pro Monat Deinen Bereich zu verlassen, um eine andere Abteilung kennenzulernen und Dein HSBC Netzwerk zu erweitern.

Wir bei HSBC Deutschland möchten, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserem Hause zugehörig fühlen, fair behandelt werden und dass Meinungen gehört und berücksichtigt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Familiensituation, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder ethnischer und sozialer Herkunft.