Gesundheitsmanager in Siegburg bei Wahnbachtalsperrenverband (WTV)

Gesundheitsmanager (m/w/d) in Siegburg bei Wahnbachtalsperrenverband (WTV)

Wahnbachtalsperrenverband (WTV)

Vollzeit, unbefristet

Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) versorgt ca. 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr mit rd. 45 Mio. m³ Trinkwasser im Jahr. Neben der Wahnbachtalsperre betreibt der WTV zu diesem Zweck mit insgesamt rd. 190 Mitarbeitern die Phosphor-Eliminierungsanlage an der Vorsperre der Wahnbachtalsperre, 2 Grundwasserfassungen in der Siegniederung, eine Talsperren- und 2 Grundwasseraufbereitungsanlagen, rd. 230 km Transportleitungen für Roh- und Trinkwasser, 16 Trinkwasserbehälter mit einem Gesamtspeichervolumen von rund 114.500 m³ sowie 17 Pumpwerke zur Druckerhöhung.

IHRE AUFGABEN

Konzeption und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bedarfsermittlung, Entwicklung und Realisierung zielgruppenorientierter Konzepte zur Gesunderhaltung der Mitarbeitenden
Beratung der Geschäftsführung, Führungskräfte und Fachbereiche in Fragen der Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden
Planung, Durchführung, Dokumentation und Evaluierung der Maßnahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
Aufbau, Pflege und Koordination der benötigten internen und externen Netzwerke im Zusammenhang mit dem BEM, der Betrieblichen Gesundheitsförderung und dem Arbeitsschutz
Ermittlung etwaiger Ansprüche und Beantragung von Leistungen und Zuschüssen bei den jeweils zuständigen Stellen
Sicherstellen der Kommunikation an alle internen und externen Beteiligten (Personalabteilung, Personalrat, Betriebsarzt, Rentenversicherung, Krankenkassen, Berufsgenossenschaft usw.)
Eigenverantwortliche Konzeptionierung, Vorbereitung und Durchführung von Workshops
Ansprechpartner als Betrieblicher Suchtberater für Führungskräfte und Mitarbeitende

DAS BRINGEN SIE MIT

Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement, Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Weiterbildung zur Fachkraft für BGM von Vorteil
Sicher in der Führung von BEM-Gesprächen
Fähigkeit Vertrauen zu erzeugen
Hohes Maß an Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Zielorientierte Arbeitsweise

DAS BIETEN WIR

Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannende Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“.
Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung.
Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls.
Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein.
Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr.
Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen.
Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs.
Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne.
Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen.
Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen.
Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden.