Wir suchen engagierte und liebevolle
zur Neukonzeptionierung und zum Aufbau unserer zwei teiloffenen Nestbereiche mit jeweils 16 Kindern. In unserer Einrichtung in der Seeburger Straße legen wir besonderen Wert auf eine offene Atmosphäre, aktive Mitgestaltung durch alle Beteiligten und die Förderung jedes Kindes innerhalb unserer Gemeinschaft.
- Aktive Bewegungs- und Gesundheitsförderung: Wir legen großen Wert auf die körperliche Aktivität und das Wohlbefinden der Kinder. Durch tägliche Bewegungsangebote, Sport und gesunde Ernährung fördern wir die motorischen Fähigkeiten und das Bewusstsein für eine gesunde Lebensweise.
- Sprachförderung: Sprache ist der Schlüssel zur Welt. In unserem Kindergarten fördern wir die sprachliche Entwicklung der Kinder durch gezielte Sprachprogramme, regelmäßiges Vorlesen, Singen und den täglichen Austausch in einem sprachreichen Umfeld. Unser Ziel ist es, die kommunikativen Fähigkeiten der Kinder zu stärken und ihnen eine solide Basis für ihren weiteren Bildungsweg zu bieten.
Es gibt für jede Nestgruppe einen eigenen Gruppenraum mit verschiedenen Funktionsecken, die speziell auf den U3-Bereich angepasst sind. In diesen Funktionsecken können die Kinder malen, bauen und ihre ersten Rollenspielerfahrungen machen. Der Fokus liegt hierbei auf gemeinsames Spielen, Sortieren und sensomotorischen Erfahrungen. Ein großer Bewegungsraum steht beiden Nestgruppen gemeinsam zur Verfügung. Zusätzlich bietet das Badezimmer ausreichend Platz für Wasserangebote, damit die Kinder spielerisch den Umgang mit Wasser erkunden können.
In unserer hauseigenen Küche bereitet unsere Köchin frische und ausgewogene Speisen zu.
Darüber hinaus bieten wir Ihnen in unserem Haus eine Fortbildung zum Marte Meo Practitioner nach erfolgreich bestandener Probezeit. Diese ressourcenorientierte Methode der Erziehungsberatung verbessert die Interaktionsqualität und erweitert das Kommunikationsrepertoire. Weitere Informationen finden Sie unter: Marte Meo
- Kinderrechte im Fokus: Innovative Arbeitgeberin, die sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- Tarifbindung: Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- Mehr Freizeit: 33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- Flexible Zusatzleistungen: Wählen Sie zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- Zukunft sichern: Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- Finanzieller Bonus: Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- Fort- und Weiterbildungen: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- Fach- und Führungskarriere: Entwicklungschancen durch Spezialisierung als Multiplikator:in für besondere Bildungsbereiche oder als Koordinator:in mit stellvertretenden Leitungsfunktion bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung.
- Starker Zusammenhalt: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- Professionelle Unterstützung: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- Netzwerkaufbau: Hospitationsmöglichkeiten, Fachtage und Erasmusreisen.
- Online-Curriculum: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monaten.
- Prämien und Rabatte: Bis zu 600 Euro für die erfolgreiche Empfehlung einer Fachkraft und Zugang zu den Rabattportalen Corporate Benefits und Benefits.me für Fitness, Shopping und mehr.
- Anspruch nach sechs Monaten (Probezeit) gemäß HTV
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter bewerbung-berlin@froebel-gruppe.de oder gerne auch online (s. unten "jetzt bewerben")
Fröbel Bildung und Erziehung gGmbH
Haus des Lehrers
Alexanderstr. 9
10178 Berlin
Nora Heringer und Anja Kurde
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