Betriebsleiter – auch Quereinsteiger (Vollzeit) in Hamburg bei HLM Beteiligungsgesellschaft mbH

Wir die HLM Beteiligungsgesellschaft mbH sind überregional als Hafendienstleister im maritimen Bereich tätig und bilden für unsere Tochtergesellschaften und Beteiligungen der HLM-Firmengruppe die Verwaltungsgesellschaft.

Mit unseren rund 100 Mitarbeitern bilden wir den Kern der Aktivitäten der Schiffsbefestigung, wodurch wir Marktführer in Deutschland sind, und suchen Dich ab sofort als:

Betriebsleiter (m/w/d) – auch Quereinsteiger

(Vollzeit)

Ein Umfeld, das begeistert:

• Vertragliches: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Urlaubstage und überdurchschnittliche Bezahlung

• Mobiles Arbeiten: Eine perfekte Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten & Dienstwagen, auch für die private Nutzung

• Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

• Teamspirit: Wertschätzung und Teamgeist, Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld

• Ihre Weiterentwicklung: Ausführliche und individuelle Einarbeitung, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Social Days: Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Incentive Reise, freitags Grillen, Feste)

• Was noch? Corporate Benefits und Pluxee Kreditkartengutschein (monatlich und zu besonderen Anlässen), Zulagen Fahrgeld und JobRad

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene technische / kaufmännische Berufsausbildung / Studium - aber auch Quereinsteiger sind willkommen

• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung wünschenswert

• Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen und Zusammenhänge

• organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus

• ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion, Zuverlässigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und unternehmerisches Denken

Deine Aufgaben bei uns:

• Eigenverantwortliche Steuerung der betrieblichen Abläufe in unseren Tochterunternehmen in kooperativer Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Mitarbeit bei der Planung der betrieblichen Ressourcen (Personal und Material)

• Ansprechpartner für die Mitarbeiter und den Betriebsrat

• Verantwortung für die Aufrechterhaltung der betrieblichen Ordnung

• Kontinuierliche Optimierung der Instandhaltungsprozesse

• Dokumentation und Bewertung von Un- und Vorfällen und Aufbereitung relevanter Kennzahlen für das Qualitätsmanagement

• Schnittstelle zwischen den einzelnen Betrieben (Disposition, Schiffsbefestigung, Fuhrpark und externen Beteiligten (Terminals und Behörden))