Mitarbeiter*in Personalbetreuung und Gesundheitsmanagement bei Land Berlin

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

– unbefristet | mindestens 30 Stunden wöchentlich I Entgeltgruppe 11 –

Ihre Aufgaben

Unser derzeit 17-köpfiger Personalbereich von Kindergärten City kümmert sich um sämtliche personellen Belange von Kindergärten City, wie zum Beispiel die Gehaltsabrechnung, das Recruiting sowie eine serviceorientierte Personalbetreuung unserer Mitarbeiter*innen in den Kitas ebenso wie in der Geschäftsstelle.

Als Teil unseres Teams sind Sie verantwortlich für die Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften zu den im Eigenbetrieb geltenden gesetzlichen Rahmenbedingungen als auch innerbetrieblichen Regelungen wie Dienstvereinbarungen, Verfahrensfestlegungen, etc. Konkret sieht Ihr Verantwortungsbereich wie folgt aus:

• Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeiter*innen aller Beschäftigtengruppen und damit auch der Mitarbeiter*innen in Ausbildung, Studium und Quereinstieg in Angelegenheiten ihres individualvertraglichen Arbeitsverhältnisses als auch den innerbetrieblich geltenden Regelungen
• Sie beraten außerdem Führungskräfte mit Blick auf die mit der Rolle verbundenen Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen als auch den arbeitsvertraglichen Rechten und Pflichten der Mitarbeiter*innen.
• Zusammen mit der Bereichsleitung Personal sind Sie verantwortlich für die Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse im Personalbereich als auch betriebsweit, wie z.B. die Formulierung einer Dienstvereinbarung oder Verfahrensfestlegung.
• In Ihren Aufgabenbereich fällt auch die Implementierung und stetige Weiterentwicklung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements auf Grundlage eines zu etablierenden Kennzahlensystems, inkl. der Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements.
• Auch die Erarbeitung von Konzepten zur Verbesserung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen, z.B. zum Thema Jobrad, gehört in Ihren Aufgabenbereich.
• Sie steuern den Dienstleister im Bereich der Arbeitsmedizin im Rahmen regelmäßiger Vorsorgen in unseren Betriebsstätten als auch die Beauftragung individueller personalärztlicher Untersuchungen von Mitarbeiter*innen, genauso wie den Dienstleister zur Mitarbeiter*innen- und Führungskräfteberatung.
• Darüber hinaus wirken Sie mit in verschiedenen Projekten innerhalb des Personalbereichs.