Wir glauben daran, dass persönliche Weiterentwicklung die nachhaltigste Investition sowohl in die Gesellschaft, Organisationen und jede:n Einzelne:n ist. Daher setzen wir für die gesamte Unternehmensgruppe auf Weiterbildungen, die nicht nur Methoden und Techniken, sondern auch das richtige Mindset vermitteln.
Unsere Unternehmenskultur ist so, wie man sie sich wünscht: Wir feedbacken wertschätzend, wir achten auf gesunde Arbeitszeiten und Ausgleich, wir pushen uns gegenseitig, aber nie zu viel. Das gilt für Festangestellte genauso wie für unsere Expert:innen.
Die Lehrgänge von thekey.academy sind hochwertige, lebendige Produkte. Wir entwickeln die gesamte Lernerfahrung konstant weiter. Dazu zählen natürlich im Kern von allem unsere Lehrgänge, die stets die aktuellen Themen der Arbeitswelt behandeln.
Wir streben danach, mit Dir Persönlichkeiten zu entwickeln. Daher ist es naheliegend, dass Du uns in erster Linie als Person überzeugen darfst.
Dein Charisma, Deine kommunikativen Kompetenzen sowie Deine Offenheit werden uns der wichtigste Entscheidungsindikator sein.
Du hilfst uns dabei, unsere Nutzenden auf eine neue, wertschätzende, schnelle, digitale Arbeitsweise einzustellen. Indem Du mit unserer Redaktion gemeinsam aufeinander aufbauende Module in eine sinnvolle und praxisnahe Geschichte verwandelst, stellst Du sicher, dass die anspruchsvollen und fundierten Inhalte gut verstanden und wiedergegeben werden können.
- Konzeption und Ausarbeitung des Lehrgangs mit unserer Redaktion und anderen Expert:innen
- Präsentation Deiner Lehrgangs-Inhalte vor der Kamera
- Nachbereitung und vereinzelte Fragebeantwortung nach Veröffentlichung
- Flexibilität: Wir achten stets darauf, die Prozesse mit möglichst wenig Abstimmungsaufwand und möglichst viel eigenständiger Ausarbeitung zu füllen.
Faire Vergütung nach Leistung:Wer schneller arbeitet, wird belohnt, nicht bestraft!
Reichweite: Wir inszenieren Dich und sorgen durch unser hochwertiges Marketing unter Millionen von Menschen. Daraus können und sollen sich gern Projekte für Dich entwickeln!auszuprobieren.
Mit unserem Lernkonzept brechen wir mit Frontalunterricht auf. Wir möchten unbedingt sehen, dass Du Deine Theorie bereits erfolgreich in die Praxis überführt hast. Von diesen Praxisbeispielen leben unsere Lernerfahrungen!
Should-Have:
- Du hast mehrjährige Erfahrung in Deinem Bereich
- Du bist gut positioniert, sodass Außenstehende sofort verstehen, wieso gerade Du ihnen etwas über Dein Herzensthema erzählst.
- Du hast bereits vor der Kamera gestanden und Lust darauf, das auch wieder zu tun.
Nice-to-Have:
- Du hast bereits Erfahrungen mit digitalen Projektmanagement-Tools.
Aktuelle Themenausschreibungen:
Supply-Chain-Management
Du kannst aus Deinem Tagesgeschäft und Deiner Vita belegen, dass Du über umfassendes Wissen im strategischen und nachhaltigen Umgang mit Lieferketten verfügst. Du kennst die gängigen Tools, das Lieferkettengesetz und aktuelle Trends. Deine Fähigkeit, souverän darüber zu berichten, macht Dich zu einem wertvollen Wissensvermittler. Teile Deine Erfahrung und gestalte die Zukunft der Supply Chain mit!
Spachmodelle & KI
Nutze Deine Expertise im Bereich der Künstlichen Intelligenz (KI) und Sprachmodelltechnologien, um die Zukunft aktiv mitzugestalten. Mit Deinem tiefgreifenden Verständnis für KI-Tools, deren Umgang, Ethik und Trends bist Du in der Position, die Digitalisierung voranzutreiben. Dein Können im souveränen Umgang mit Sprachmodellen und Deine Fähigkeit, dieses Wissen verständlich zu vermitteln, machen Dich zu einem unverzichtbaren Teil unserer Mission.