People Success Partner in Dresden bei smapOne AG

Was bieten wir?

• New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort- und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus - Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige von vielen Möglichkeiten.
• Arbeiten am Puls der Zeit: Arbeit mit modernen Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
• New-Work-Budget: Dir fehlt im Homeoffice noch ein zusätzlicher Screen, höhenverstellbarer Schreibtisch oder Bürostuhl? Nutze hierfür dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget.
• Hybrid Work: Kicker, Tischtennis, Yoga u.v.m. Unsere modernen Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg bieten dir viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
• Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
• Step by step on board: Dich erwartet ein strukturiertes, herzliches Onboarding, ein persönliches Mentoring sowie ein offenes Team.
• Bleibende Momente: companyweite Offsites, regelmäßig Teamabende und Standortevents laden zum Vernetzen und Socializen ein.
• Merch: Lass dich überraschen!
• Vorteilsportal: Portal für Angestellte, um bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 Prozent zu sparen.
• Beratung zur Altersvorsorge: Wir bieten dir eine kostenfreie Beratung bei unserem externen Versicherungsexperten sowie einen Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge an.
• Eurorad: Bleib mobil und unterstütze deine Gesundheit mit unseren Eurorad-Leasing-Angeboten.

Was solltest du mitbringen?

• Background: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation sowie eine Coachingausbildung.
• Experience: Du bringst einschlägige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und Coaching mit sowie Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau und Englischkenntnisse mind. B2
• Communication skills: Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitenden zu interagieren.
• Coaching: Du hast die Fähigkeit, Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen zu beraten sowie Erfahrung im Coaching und Mentoring von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Changemanagement: Du hast Fähigkeiten zur Konfliktlösung sowie praktische Erfahrung im Changemanagement, um Spannungen frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
• Trust: Du gehst vertrauensvoll und diskret mit sensiblen Informationen um.
• Culture: Du hast ein gutes Verständnis der Unternehmensstruktur und -kultur und den Wunsch aktiv bei der Unternehmensstruktur und -kultur zu unterstützen.
• Analytical Skills: Du verfügst über analytische Fähigkeiten, um Personalentwicklungsbedarfe zu identifizieren.
• Projectmanagement: Du bist kompetent im Projektmanagement und kannst Entwicklungsprojekte planen und umsetzen.
• Empathie: Du hast ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.

Das sind deine spannenden Aufgaben

• Leadership: Du begleitest und unterstützt Führungskräfte bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, nimmst an Entwicklungsgesprächen teil und berätst bei der Karriereplanung.
• Progress: Du identifizierst Entwicklungspotentiale, erstellst individuelle Entwicklungspläne und führst Workshops und Trainings durch.
• Confidant: Du bist Ansprechperson für persönliche und berufliche Anliegen, unterstützt bei Konfliktlösungen und förderst eine offene Kommunikationskultur.
• People Success: Du arbeitest eng mit dem People Success Specialist zusammen, um Entwicklungsmaßnahmen zu konzipieren und sicherzustellen, dass diese effektiv umgesetzt werden.
• Feedback: Du holst Feedback zur Wirksamkeit der Maßnahmen ein, führst regelmäßige Evaluierungen durch und passt Strategien entsprechend an.