Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW.
Gehören auch Sie dazu.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d)
im Bereich Datenaustausch Polizei/Justiz
(Kennziffer 2024-Tarif-074)
zu besetzen.
Bei Vorliegen von tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe EG 9aTV-L.
Die Stelle ist in der Abteilung 3, Dezernat 33, Sachgebiet 33.2 zu besetzen.
Die Abteilung 3 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 31 bis 34 gegliedert. Dem Dezernat 33 sind die Sachgebiete für Datenstation, Polizeiliche Beobachtung, Bearbeitung von Europäischen Haftbefehlen in ViVA/INPOL, Grundsatz Fahndung, Fahndungsportal (33.1), Datenaustausch Polizei/Justiz, Kriminalaktenhaltung (33.2) sowie Rechtshilfe, PNR, Internationale Fahndung Interpol-Europolangelegenheiten und Vermisste (33.3) zugeordnet.
Im Sachgebiet 33.2 werden neben den Aufgaben im Zusammenhang mit der Kriminalaktenhaltung der Datenaustausch mit der Justiz sowie das Aufbereiten darin erfasster Daten zur Datenqualitätskontrolle in der Verbundanwendung ViVA und INPOL wahrgenommen. Die ausgeschriebene Stelle ist den Aufgaben ID-Justiz zugeordnet.
Von besonderer Wichtigkeit ist die genaue Personenzuordnung auch unter Nutzung anderer Informationsquellen. Die Eingaben in ViVA und INPOL bilden die Grundlage für Rechtseingriffe und sind daher sehr sensibel zu betrachten.
- Recherchieren in polizeilichen Datenbeständen/-systemen, insbesondere in der Verbundanwendung ViVA, INPOL sowie Aufbereiten der Daten zur Datenqualitätskontrolle und Qualitätssicherung
- Erfassen, Ändern und Löschen von Daten in ViVA und dem Fachverfahren ID-Justiz
- Eigenständige Bearbeitung in der Sachrate
- Mitwirken an Projekt- und Gremienarbeiten
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen im eigenen Arbeitspaket bei der Datenverarbeitung (Vier-Augen-Prinzip, Stichproben, Plausibilitätsprüfungen) sowie schriftliche und mündliche Korrespondenz mit Antragstellern
- Mitwirken beim Fertigen von Stellungnahmen und Berichten
- Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Büro- oder Verwaltungsberuf z. B. zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder Bürokauffrau/-mann oder einer vergleichbaren Berufsausbildung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit polizeilichen DV-Anwendungen, insbesondere ViVA, INPOL-Z
- Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen
- Gute Kenntnisse in der Standard-Büro-Software, insbesondere den MS-Office-Produkten Word und Excel
- Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
- Eigeninitiative/Innovationsfähigkeit
- Fachwissen
- Organisations- und Planungsfähigkeit
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Aufgabenvielfalt
- Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Gute ÖPNV Anbindung
- Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
- Jobsicherheit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie eine Kinderf