Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für
unser Sustainability Team eine/n
Junior Sustainability Consultant
(m/w/d) – Schwerpunkt
Nachhaltigkeitsreporting
Ihr Profil
» Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium:
Sustainable Finance, BWL, VWL,
Wirtschaftsingenieurwesen, Naturwissenschaften,
Umweltwissenschaften o. Ä.
» Erste praktische Erfahrungen, vorzugweise im Banken-
Umfeld
» Interesse und Kenntnisse im Bereich im Bereich
Nachhaltigkeit, insbesondere im Nachhaltigkeitsreporting
(NFRD, GHG Protocol, GRI, CSRD etc.)
» Hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und
Zuverlässigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative
» Analytische Denkweise sowie rasche Auffassungsgabe
» Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
» Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Aufgaben/ Themenfelder
» Mitwirkung bei der Durchführung des
Nachhaltigkeitsreportings (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie
und PCAF)
» Unterstützung bei der Durchführung des CSRD-Berichtes
sowie weiteren Geschäftsberichten und Publikationen
» Monitoring der nationalen sowie EU-weiten Regularien zum
Nachhaltigkeitsreporting
» Monitoring und Evaluation von technologischen Trends im
Bereich des Nachhaltigkeitsreportings und EU-Taxonomie
» Konzeption, Koordination und Umsetzung von ESG-
Projekten, u.a. mit Fokus auf Innovation und Training
» Unterstützung bei der Weiterentwicklung der
Nachhaltigkeitsstrategie
» Durchführung von Ad-hoc-Analysen im Kontext
Sustainability und Entwicklung relevanter Maßnahmen
Sustainability@AKA
» Bei der AKA spielt Sustainabilty eine zentrale Rolle und
nimmt eine Querschnittsfunktion im Unternehmen ein. Das
Sustainability-Team treibt die strategische
Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsthemen, in enger
Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
» Als Megatrend für Gesellschaft und Finanzindustrie spielt
das Thema Nachhaltigkeit bei der (Weiter-)Entwicklung von
Produkten und digitalen Lösungen eine zentrale Rolle
» In der täglichen Arbeit profitiert die Abteilung von der Größe
der AKA als Organisation und den flachen Hierarchien. Mit
einem starken Gestaltungswillen gibt es hier
- viele Gestaltungsmöglichkeiten durch hohe
Freiheitsgrade und kurze Abstimmungswege
- hohe Umsetzungsgeschwindigkeit in einem agilen
Umfeld