(Junior) Requirements Manager / Anforderungsmanager – Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Quereinsteiger in Ratingen bei Deutsche Factoring Bank GmbH & Co KG

(Junior) Requirements Manager / Anforderungsmanager – Informatiker, Wirtschaftsinformatiker oder Quereinsteiger (m/w/d)

in Bremen oder Ratingen

Für moderne Unternehmen spielt Factoring im Finanzierungsmix eine immer größere Rolle. Die Deutsche Factoring Bank gehört zur Deutschen Leasing Gruppe und ist als Teil der Sparkassen-Finanzgruppe eines der führenden Institute der Branche. Auf Basis von über 50-jähriger Erfahrung in nationalen und internationalen Geschäften unterstützen wir neben großen und kleinen Firmen insbesondere mittelständische Unternehmen aus über 50 Branchen mit modularen Leistungspaketen für Finanzierung, Ausfallschutz und Forderungsmanagement.

Ob Berufseinsteiger:in oder erfahrene:r Anforderungsmanager:in – wir glauben an Ihr Fachpotenzial, möchten hören, was Sie können und schaffen Ihnen die Position, in der Sie berufliche Erfahrung sammeln und Themen voranbringen können.

Setzen Sie auf einen wachsenden Markt! Bewerben Sie sich jetzt bei uns als (Junior) Requirements Manager / Anforderungsmanager:in für unsere Standorte Bremen oder Ratingen.Ihre Hauptaufgaben

• Sie nehmen sich als Consultant war und unterstützen die Fachbereiche bei der Identifikation, Erstellung und Formulierung von fachlichen Anforderungen.
• Mit klarem Fokus auf User und Machbarkeiten übersetzen Sie die fachlichen Erfordernisse in konkrete System-Anforderungen und bilden die Schnittstelle zur IT und zum Projektmanagement.
• Sie nehmen ggf. fachliche Prozesse in unserem Prozessmanagement-Tool auf – BPMN ist somit für Sie kein Neuland.
• Wissenstransfer: Sie schaffen Standards und sorgen mit nachvollziehbarer Dokumentation dafür, dass wir sie halten.
• Unser Anforderungsmanagement bleibt dynamisch, wir zählen auf Ihren Beitrag zur Weiterentwicklung unserer konzeptionellen Vorgaben.

• Wenn Sie in der IT zu Hause sind, wissen Sie, dass Sie sich als Informatiker:in, Fachinformatiker:in, Wirtschaftsinformatiker:in ebenso eignen können wie mit einer langjährigen Berufserfahrung im IT-Sektor.
• Auch ein finanzwirtschaftlicher Background, in dem Sie sehr IT-nah aktiv waren, z. B. als Key User, kann eine gute Grundlage sein.
• Erste Erfahrung in der Aufnahme von fachlichen und technischen Anforderungen sowie in der Projektarbeit sind in jedem Fall von Vorteil.
• Sie sehen Ihre Stärke in der Analyse komplexer Zusammenhänge – hier wollen Sie verstehen und Lösungen konzeptionieren.
• Zuzuhören fällt Ihnen daher ebenso leicht, wie auf den Punkt zu formulieren. Sie haben Spaß daran, Ihr Thema für ganz unterschiedliche Adressat:innen verständlich zu machen.
• Sie können und wollen sich in wechselnde Themen einarbeiten und gehen jede Anfrage ebenso motiviert wie strukturiert an.
• Gelegentliche Reisen zu unserem zweiten Standort nehmen Sie als willkommene Abwechslung wahr.

• Eine Position, die Sie je nach Ihrem Qualifikationsstand mit unserer Unterstützung ausgestalten können.
• Hybride Konzepte mit mobilen Anteilen – in der Einarbeitung zählen wir natürlich auf Ihre Präsenz.
• Voll- oder Teilzeitmodelle, die zu Ihrer Lebenssituation passen – mit Gleitzeit und auf Grundlage der 39-Stunden-Woche.
• Ein Entwicklungsumfeld, das Input schätzt und auf Initiative mit Veränderungsbereitschaft reagiert.
• Internationale Teams – wir kennen den Wert von Diversität und begegnen Sprachbarrieren z. B. mit hochwertigen Deutschkursen.
• Sichere Rahmenbedingungen – ein attraktives Gehaltspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen und betrieblicher Altersvorsorge.
• Eigene Entwicklung – nutzen Sie unser Weiterbildungsangebot, für Sie persönlich oder fürs ganze Team.
• Vielfältige Benefits, wie Sie sie von einem modernen Arbeitgeber erwarten können – von ergonomischen Arbeitsplätzen mit höhenverstellbaren Schreibtischen und Firmenfitness (Hansefit oder EGYM Wellpass) über Vergünstigung diverser Shoppingangebote bis zu kostenfreien Getränken und Obst.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Gemeinschaft setzt – freuen Sie sich auf kurzweilige Firmenevents.

#gerneperdu – in Bereich IT leben wir eine Duz-Kultur über alle Ebenen hinweg. Geben Sie uns gern in Ihrer ersten Kontaktaufnahme ein Signal, wie Sie es während Ihres Bewerbungsprozesses halten möchten.

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit, die Sie bitte komfortabel direkt hier über unser Bewerbungstool einreichen. Ihre Fragen vorab beantwortet gern Yannik Koch unter 0421/3293-770 oder personal[AT]deutsche-factoring.de.

Wir weisen darauf hin, dass eine Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.

Für Fragen steht Ihnen gerne zur Verfügung: