Umsetzung von Maßnahmen der Fachkräfteentwicklung und -sicherung bei Land Berlin
Umsetzung von Maßnahmen der Fachkräfteentwicklung und -sicherung (m/w/d) bei Land Berlin
Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung V - Familie und frühkindliche Bildung - der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie ab 01.07.2024 eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet
Umsetzung von Maßnahmen der Fachkräfteentwicklung und -sicherung - Klärung von Fragen in Angelegenheiten des Fachkräftebedarfs, der Fachkräfteentwicklung und der Aus- und Fortbildung für sozialpädagogische Berufe – insbesondere in den Hilfen zur Erziehung (HzE) und dem Regionalen Sozialen Dienst (RSD) der Jugendämter
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Berichts- u.a. parlamentarischen Aufträgen
- Führen von Statistiken zur Fachkräftesituation und -gewinnung in Berlin und Aufbereitung der Daten in verschiedenen Darstellungsformaten
- Fachlich-inhaltliche und organisatorische Vorbereitung von Sitzungen von Fachgremien (Einladungs- und Sitzungsmanagement, Ergebnissicherung)
- Fachlich-inhaltliche Begleitung von Maßnahmen und Projekten zur Fachkräftegewinnung (z.B. Mitwirkung beim Monitoring von Maßnahmenverläufen)
- Durchführung von Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung mit dem Schwerpunkt Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Messen)
- Für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor, Diplom) in den Fachrichtungen Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
- Für Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Wünschenswert für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen/Beamte: mindestens dreijährige Berufserfahrung in den Feldern Fachkräftegewinnung, Ausbildungs- und Arbeitsmarktförderung oder Fort- und Weiterbildung
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
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