Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im NaDiRa Medien-Monitoring (/k. A. in Berlin bei Deutsches Zentrum für Integrations und Migrationsforschung (DeZIM) e V

Deutsches Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) e.V.

Was ist das DeZIM?

Das Deutsche Zentrum für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM) ist ein im Jahr 2017 errichtetes außeruniversitäres Forschungsinstitut im Themenfeld Migration und Integration. Als Forschungs-einrichtung mit ressortforschungsähnlichen Aufgaben nimmt es insbesondere Forschungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Familien-, Gleichstellungs-, Kinder- und Jugend-, Senioren- sowie Engagementpolitik wahr.

Was beinhaltet die Stelle?

Der Nationale Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (NaDiRa) erhebt empirische Daten, um umfassende Analysen zu Rassismus in der deutschen Gesellschaft durchzuführen, und auf dieser Grundlage Maßnahmen gegen Rassismus formulieren zu können. In Kooperation mit dem Interdisziplinären Zentrum fü r Migrations- und Integrationsforschung (InZentIM) der Universität Duisburg-Essen und aufbauend auf den Projekten „MigTex“ und „MigPress“ wurde unter anderem ein Monitoring deutscher Tageszeitungen aufgebaut, das nun um Analysen von Social Media-Daten erweitert wird. Wir suchen hierfür eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in, der*die theoretisch fundierte Analysen von Social Media-Daten im Feld der Rassismusforschung konzipiert und durchführt. Im Detail geht es um folgende Tätigkeiten:

• Konzeptionelle Entwicklung und Umsetzung von Analysen zur Erkennung und Beschreibung von rassistischen Inhalten und Praktiken in bzw. durch Social Media
• Extraktion, Aufbereitung und Auswertung von Social Media-Daten als Teil des NaDiRa-Medienmonitorings
• Präsentation von Ergebnissen auf (inter)nationalen Konferenzen sowie in Forschungsberichten und peer-reviewed Beiträgen
• Zusammenarbeit in einem multimethodisch und interdisziplinär arbeitenden Team

Welche Kompetenzen suchen wir?

• Einen ehr guten wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Diplom o. ä.), vorzugsweise in der Kommunikationswissenschaft oder einer angrenzenden sozialwissenschaftlichen Disziplin, der Sprachwissenschaft, Computerlinguistik oder Informatik
• Erfahrung mit großen Textkorpora, erworben etwa durch eine Spezialisierung in den Computational Social Sciences oder Korpuslinguistik
• Kenntnisse quantitativer sozialwissenschaftlicher Methoden, insbesondere der (automatisierten) Inhalts-/Textanalyse bzw. Text Mining
• Erfahrung in der Arbeit mit Social Media-Daten (inkl. Stichproben, Konzeption, Datenerfassung und -aufbereitung, Datenauswertung)
• Gute Kenntnisse der Programmierung in R oder Phyton
• Interesse an den Themengebieten der Rassismus-, Integrations- und/oder der Migrationsforschung
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich darzustellen und Projektergebnisse für unterschiedliche Zielgruppen aufzuarbeiten
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Was bieten wir?

• Flexible Arbeitszeiten
• Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Ein modern ausgestattetes Institut
• Die Möglichkeit für Homeoffice
• Freiraum für die Entfaltung und Förderung individueller Stärken
• Weiterbildungen
• Eine offene Willkommenskultur
• Eine zentrale Lage im Herzen der Hauptstadt
• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Spannende und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Team sowie mit Wissenschaftler*innen verschiedener Disziplinen

Wir freuen uns über Bewerbungen!

Wir freuen uns natürlich so schnell wie möglich über Verstärkung, spätestens jedoch zum 01.04.2024, in einem Umfang von 39 Stunden pro Woche – wenn gewünscht auch weniger. Wir freuen uns über Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen)

• per E-Mail an bewerbung@dezim-institut.de
• in einer einzigen PDF-Datei
• bis zum 28.01.2024
• unter Nennung der Kennziffer PR/01/24

Ansprechpartner ist Dr. Cihan Sinanoglu (Leitung des NaDiRa).

Die Vergütung richtet nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund) erfolgen. Dies beinhaltet auch eine Betriebsrente (VBL), eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen.

Die Stelle ist vorbehaltlich der Mittelbewilligung zunächst bis 31.12.2024 befristet. Eine Verlängerung des Projekts ist angestrebt.

Das DeZIM gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Personen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG). Er strebt einen ausgewogenen Genderanteil sowie einen ausgewogenen Anteil von Personen mit und ohne Migrationshintergrund an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Auch ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von People of Color und Schwarzen Menschen sowie von Bewerber*innen mit Flucht- oder familiärer Migrationsgeschichte. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbunge