Leitung Logopädie Vollzeit oder Teilzeit bei Vinzenz von Paul Kliniken GmbH Marienhospital Stuttgart 5 0 out of 5

Leitung Logopädie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit bei Vinzenz von Paul Kliniken GmbH Marienhospital Stuttgart 5 0 out of 5

Vinzenz von Paul Kliniken GmbH Marienhospital Stuttgart 5.0 out of 5

Leitung Logopädie (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Stuttgart

Voll/Teilzeit

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Unser erfahrenes und motiviertes Logopädieteam ist der HNO-Klinik/ Kopf-Hals-Tumorzentrum und der phoniatrischen Abteilung angeschlossen. Das engagierte Team arbeitet in allen Fachkliniken des Hauses sowie in der Ambulanz selbständig und eigenverantwortlich und sucht Sie als engagierte, innovative Führungskraft.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche); eine Beschäftigung in Teilzeit ist auch möglich.

Darauf haben Sie Lust

Sie übernehmen die Teamleitung (organisatorisch, fachlich, personell) der klinischen Logopädie.
Sie haben Freude an Verantwortung, Planung und Führung von Mitarbeiter*innen.
Sie führen die Diagnostik, Therapie und Beratung im gesamten akut-stationären Kontext und in der Ambulanz durch.
Die Schwerpunkte liegen dabei in der Neurologie mit Stroke-Unit und neuromuskulärem Zentrum, Kopf-Hals-Tumorzentrum/onkologischem Zentrum, CI-Rehabilitation, Geriatrie, Intensivmedizin u.a.m.

Das macht Sie aus

Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Logopäden (m/w/d) oder einen Studienabschluss im Bereich der Logopädie und mehrjährige Berufserfahrung.
Intensive Teamarbeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Akutmedizin und die Arbeit im Krankenhaus begeistert Sie und Sie bringen Leidenschaft, Geduld und Menschlichkeit im Umgang mit Schwerkranken mit.
Sie mögen die Menschen – und bringen neben Ihrer Empathie auch die richtige Portion Flexibilität und Stressresilienz mit.
Sie sind wach und engagiert … und sehen Ihre Aufgabe auch in der Weiterentwicklung von Abteilungsprozessen und Projekten und ihrer eigenen persönlichen und fachlichen Entwicklung.

Das können Sie vom Marienhospital erwarten

Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei „Stuttgart fährt mit“ bis hin zum Leasing eines Jobrades.
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.