Ihr Profil
Wen suchen wir?
Wenn Sie - ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin und eine Approbation als Ärztin/Arzt und
- die Facharztqualifikation für Kinder- und Jugendmedizin sowie
- Führungserfahrung
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: - die fachliche und persönliche Kompetenz im Bereich der Personalführung und Personalentwicklung
- Engagement und ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Tätigkeitsprofil
Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
- Dienst- und Fachaufsicht über die Abteilung
- Leitung und Mitwirkung bei internen und externen Projekten
- Vertretung des Fachgebietes in Arbeitskreisen und Gremien
- Die Beratung und Begutachtung entwicklungsauffälliger oder behinderter Kinder und Jugendlicher mit ihren Familien, z. B. im Rahmen der Eingliederungshilfe, zur Feststellung der Notwendigkeit einer heilpädagogischen Behandlung oder Autismus spezifischen Therapie, der Bereitstellung von Inklusionshilfen an Schulen, der ärztlichen Untersuchung in einer Frühförderstelle etc.
Was bieten wir Ihnen?
Die Eingruppierung erfolgt nach Besoldungsgruppe A 15 bzw. EG 15 TVöD für Fachärzte*innen zuzüglich einer Facharztzulage. Die Stadt Wuppertal gewährt für Fachärzte*innen eine Zulagenzahlung, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Zusätzlich ist die Gewährung der Zulage an die Verpflichtung geknüpft, an den sogenannten Hintergrunddiensten, deren Ausführung für das Gesundheitsamt notwendig sind, teilzunehmen. Zudem bieten wir eine umfassende Einarbeitung in das Fachgebiet sowie eine interessante, zukunftssichere Begutachtungs- und Beratungstätigkeit mit einem anspruchsvollen Aufgabengebiet innerhalb eines engagierten Teams und die Teilnahme an der Schulungsreihe für Führungskräfte und weiteren Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wuppertal zeichnet sich durch eine besonders umfangreiche, vielfältige Landschaft von Regel- und Förderschulen sowie durch ein ambulantes/ stationäres Therapieangebot für alle Altersgruppen aus. Sie erhalten einen modernen und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit zusätzlicher Altersversorgung sowie die Möglichkeit, zu Hause zu arbeiten (Telearbeit) im Rahmen der o.g. gutachterlichen Tätigkeit nach erfolgter Einarbeitung. Zudem bieten wir familienfreundliche Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell.
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet. D