In meiner Position als Personalleiter, bin ich verantwortlich für die Personalplanung, sichte mit meinem Team alle eingehenden Bewerbungen und führe die darauf aufbauenden Gespräche.
Für unsere Mitarbeiter fungiere ich als Ansprechpartner bei Problemen und Herausforderungen aller Art.
Zudem trage ich Verantwortung für die Einhaltung der arbeitszeitrechtlichen und der sicherheitsrelevanten Vorschriften, welche in Abhängigkeit zum Arbeitnehmerschutzgesetz und dem Arbeitszeitgesetz von uns mehr als ernst genommen werden.
Damit die Bedürfnisse, die Meinungen und Herausforderungen unserer Mitarbeiter jede Ebene des Unternehmens erreichen, agiere ich in vielen Bereichen als Bindeglied zwischen der Geschäftsführung, dem Führungsteam und den Mitarbeitern selbst.
Damit wir immer wieder neue Kollegen in unserem Unternehmen begrüßen dürfen und die bestehenden Mitarbeiter Ihre Qualifikation erweitern und vorantreiben können, unterstütze ich in der Mitarbeiterakquise und der Weiterbildung unsere Fach,- und Führungskräfte.