Mitarbeiter/ -in Pflegeentwicklung (VZ/ TZ) in München bei Barmherzige Brüder

Mitarbeiter/ -in Pflegeentwicklung (VZ/ TZ)

Die neu geschaffene Stabstelle „Pflegeentwicklung“ ist Teil unserer Pflegedirektion. Der Mittelpunkt unseres Handelns ist der Transfer von aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen in den Arbeitsalltag unserer Stationen und Funktionsbereiche.
Mehr über die Arbeit unserer #kollegenmitherz finden Sie auf unserem Karriere-Blog www.barmherzige-bieten-zukunft.de!

Folgende Aufgaben erwarten Sie:

• Umsetzung von Expertenstandards in die Praxis
• Ausarbeitung und Weiterentwicklung von hausinternen Pflegestandards
• Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von klinikinternen Pflegeaudits unter Berücksichtigung der pflegerischen Expertenstandards und hausinternen Standards
• Bedarfsorientierte Zuarbeit an die Pflegedienstleitung
• Initiierung, Planung und Begleitung von pflegerischen Arbeitsgruppen und Projekten
• Planen, Erstellen, Durchführen und Nachbereiten von klinikinternen Schulungen und Fortbildungen
• Protokollierung pflegerischer Projekte, Maßnahmen und pflegewissenschaftlich relevanter krankenhausinterner Tätigkeiten
• Sammlung und statistische Auswertung von relevanten Kennzahlen sowie Ableitung von Handlungsoptionen

Sie passen zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:

• Sie haben eine 3jährige Ausbildung in der Pflege sowie ein pflegerelevantes Studium (z.B. Pflegewissenschaft) erfolgreich abgeschlossen.
• Genauso wie wir, sollten Sie es schätzen, Teil eines Teams zu sein, das sich aufeinander verlassen kann.
• Ein freundlicher und dienstleistungsorientierter Umgang mit Ihren #kollegenmitherz, Patient:innen und anderen Ansprechpartner:innen ist uns wichtig.
• Sie behalten auch in Situationen mit erhöhtem Arbeitsaufkommen oder zeitlichem Druck den Überblick.
• Der Umgang mit gängigen MS-Office Programmen ist Ihnen geläufig und Sie sind bereit sich in neuen Software-Anwendungen, zum Beispiel der Digitalen Patientenakte, schulen und einarbeiten zu lassen.
• Sie können sich mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhauses identifizieren.

Wir bieten mehr!

• einen unbefristeten Dienstvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Unsere Stärke im Arbeitsalltag ist unser unkompliziertes, herzliches Miteinander. Als familienfreundlicher Arbeitgeber kennen wir diverse Arbeitszeitmodelle und je nach Aufgabenbereich auch Homeoffice Möglichkeiten, die es einfacher machen Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Kostenlose Kinderbetreuungsaktionen, eine Geburtsbeihilfe sowie Dienstbefreiungen für besondere Anlässe runden das Angebot ab. Sollten Sie für Ihre Anstellung bei uns umziehen müssen, gibt es kurzfristige Unterbringungsmöglichkeiten in unserem Wohnheim.
Darüber hinaus profitieren wir von den Vorteilen eines starken Krankenhausverbunds und können eine umfassende ärztliche und pflegerische Weiterbildung sowie die Leistung eigener Pflegeschulen und eines Fort- und Weiterbildungszentrums anbieten.

Wir freuen uns auf Sie!
Wir freuen uns über aussagekräftige Unterlagen von Bewerbern jeglichen Geschlechts.
Unsere Leiterin Pflegeentwicklung Barbara Zehner (09431/52-6056) hilft Ihnen bei Fragen gerne weiter.

Der schnellste Weg zu uns führt über den Button „