Sozialarbeiter:in in Stuttgart bei Evangelische Kirche von Westfalen

Veröffentlicht am 04.03.2024.

Kennziffer: 2403-13 eva A1 JuSo

Benachteiligten jungen Menschen eine Chance geben - dafür stehen wir!

Die Mobile Jugendarbeit ist ein bewährtes und anerkanntes Handlungskonzept mit den Schwerpunkten: Einzelhilfe, Streetwork, Gruppenarbeit und Gemeinwesenorientierung.

Die Stelle bezieht sich auf Mobile Jugendarbeit als sozialraumbezogene und lebensweltorientierte Jugendsozialarbeit.

• Aufsuchende Arbeit (Streetwork)
• Gestaltung von gruppenbezogenen Angeboten
• Vernetzung und Kooperation mit den Akteur:innen im Stadtteil
• Durchführung von Einzelhilfeberatungen
• Arbeit im Gemeinwesen

• selbstständiges flexibles Arbeiten und die Bereitschaft zu Diensten auch am Abend sowie punktueller Wochenendarbeit
• Bereitschaft zu Teamarbeit und zu vernetztem Arbeiten
• dass Sie sowohl mit Ihrer Kritikfähigkeit als auch mit Ihrer Reflexionsbereitschaft zum konstruktiven Teamgelingen beitragen
• Lust auf (Beziehungs-) Arbeit mit verhaltenskreativen jungen Menschen sowie den Willen und die Fähigkeit, sich mit ihnen auseinander zu setzen
• eine ressourcenorientierte pädagogische Grundhaltung

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

• die Möglichkeit, sich mit Ihren Interessen und Fähigkeiten einzubringen
• einen dynamischen Bereich, in dem neben den vorgestellten Arbeitsfeldern auch innovative Projektideen Raum finden
• eine interessante und spannende Tätigkeit im Rahmen des Stuttgarter Modells (konzeptionelle Verbindung von Schulsozialarbeit und Mobiler Jugendarbeit)
• umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
• mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
• 25% Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der SSB/VVS
• Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
• arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien

des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Kontakt zum Arbeitgeber