- Sie sind offen für Neues und stehen für die Kultur einer kontinuierlichen Veränderung und Entwicklung. Sie verstehen es, Ihre Kollegen von neuen Ideen und Ansätzen zu begeistern. Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Themenstellungen und treiben diese eigenständig voran. Sie verfolgen Ihre Ziele ausgewogen, treffen Entscheidungen im Einklang mit unserer Strategie und haben ein Gespür für pragmatische Lösungen.
- Sie besitzen eine ausgeprägte Affinität zu Digitalisierungsthemen, haben Lust auf Gestaltung und sind kreativ bei der Problemlösung. Sie verfügen über eine hohe analytische Kompetenz sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und überzeugende Handlungsempfehlungen zu formulieren.
- Sie verfügen über ein gewinnendes Auftreten mit politischem Gespür und verstehen es, Beziehungen und Netzwerke zu unseren Kollegen und Partnern aufzubauen. Sie überzeugen als kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit mit einem strukturierten, analytischen Weitblick.
- Man kennt Sie als Methodenspezialist (m/w/d) im LEAN- und Prozessmanagement und Sie haben Erfahrung darin, Ihre Kollegen in der Gestaltung von Workshops, Trainings und der Anwendung von Methoden zu beraten und zu coachen. Idealerweise Sind Sie zum Six-Sigma Blackbelt ausgebildet.
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.