Product Manager otto.de in Hamburg bei Otto (GmbH & Co KG)

• Du verantwortest als Produktmanager*in in einem interdisziplinär aufgestellten Produktentwicklungsteam die Konzeption und Weiterentwicklung der Check-Out-Prozesse und Feature von otto.de und dessen APIs.
• Auf der Basis von KPIs überwachst du den Erfolg deiner Features und Funktionen und leitest kontinuierlich Optimierungspotenzial ab.
• Du richtest die Roadmap und dein Team-Backlog an den definierten Geschäftszielen aus und berücksichtigst die Anforderungen der internen Stakeholder.
• Mit dem Check-Out, den Payment-Prozessen und der Integration von Service-Angeboten gestaltest du die Transformation zur Plattform an vorderster Front aktiv mit.
• Du bildest die Schnittstelle zwischen Fachabteilungen, Stakeholdern, User-Experience, Analytics, Data Science und Softwareentwicklung sowie dem Management.
• Die Arbeit findet vor allem nach agilen Methoden wie Scrum, Kanban und Design Thinking in unseren hochmodernen Technologiebereichen statt.

Must-have:

• Du hast bereits erfolgreich als Produktmanager*in im agilen Umfeld gearbeitet und besitzt die notwendige Flexibilität und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick.
• Du überzeugst durch deine hervorragenden analytischen Fähigkeiten ebenso wie durch deine an Daten ausgerichteten Entscheidungen.
• Du bringst ein sehr gutes Gespür für Kundenbedürfnisse mit und weißt, warum sich gute Produktmanager*innen immer in das Problem und nicht in die Lösung verlieben sollten.
• Du besitzt ein sehr gutes technologisches Verständnis und bringst eine Passion für digitale Produkte und Technologien mit.
• Du verfügst über ein Studium der Wirtschaftsinformatik, Informationswissenschaft, Psychologie, technische BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sprachniveau: Deutsch C2 und Englisch B2

Nice-to-have:

• Begriffe wie Conversion Funnel, A/B-Test und Payment Provider sind für dich keine Fremdwörter und wecken dein Interesse

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen