E33_301 Testmanager Automotive in München bei FEV EVA GmbH 3 8 out of 5

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung von neuen elektrischen Energiespeichern (z. B. Li-Ion-Batterien) für Hybrid- und Elektrofahrzeuge.

Im Rahmen der Serienentwicklung verantworten Sie die Absicherung von Batteriederivaten. Hierbei sind Sie erste/r Ansprechpartner/in im Projekt für alle Themen der Absicherung und stehen im engen Kontakt mit den Entwicklungs- und Testingteams sowie dem Prototypenbau.

• Festlegung einer anforderungsgerechten Absicherungsstrategie
• Definition und Planung von Absicherungstests – vom Aufbau bis zur Zerlegung/Analyse
• Terminplanung von Musterphasen sowie Teilemanagement von Hochvoltspeichern
• Koordination der Prüfumfänge bei internen und externen Prüflaboren
• Termingerechte Bereitstellung von Testergebnissen
• Leitung von Regelrunden zur Hochvoltspeicher-Absicherung
• Vorstellung der Versuchsergebnisse in Projektmeetings
• Abstimmung mit anderen Fachbereichen (Auslegung, Konstruktion, Simulation)
• Mitwirken bei der Erarbeitung von notwendigen Änderungsmaßnahmen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Arbeitserfahrung im Automobil-/OEM-Umfeld
• Erste Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
• Grundlegendes Wissen über HV-Batterien oder Interesse an Elektromobilität
• Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Belastbarkeit in Konflikten sowie Lösungsorientierung bei Problemen
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit

Eckdaten:

• Einsatzort: München, Essen, Stuttgart
• Eintrittsdatum: ab sofort
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Vertragsart: unbefristete Festanstellung

Unsere Social Benefits – das bieten wir:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit
• Eine umfassende Einarbeitung inklusive EVA Patenprogramm
• Attraktives Mitarbeiterbonuspaket
  • Übernahme der kompletten Fitnessstudio Jahresgebühr beim Premium Anbieter body+soul (inklusive Wellnessbereich)
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Ticket Plus Shopping Card von Edenred (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • JobRad (Beträge variieren nach Betriebszugehörigkeit)
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
  • Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen
  • Alternierende Telearbeit
• Personalentwicklungskonzept durch unsere EVA Academy für Fach- und Toolschulungen sowie Softskill-Seminare
• Jährliche Mitarbeitergespräche
• Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
• Großartige Kollegen und ein tolles Betriebsklima mit „Du“-Kultur sowie Spaß an der Arbeit
• Flache Hierarchien und werteorientierter Führungsstil
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters
• Diverse Verpflegungsmöglichkeiten: Brotzeitservice, Foodtrucks, kostenlose Wasserspender und leckeren Kaffee