Erzieher im Kindergarten Springfrosch in Potsdam bei FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

FRÖBEL Bildung und Erziehung gGmbH

Sind sind Naturliebhaber*in, Bewegungsfreund*in und haben Freude an offener, inklusiver Arbeit? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Kindergarten Springfrosch in Potsdam und entfalten Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen mit uns gemeinsam!

Zur Unterstützung unseres Kindergartens suchen wir ab sofort zwei

Erzieher*innen bzw. Kindheitspädagog*innen (Teil- oder Vollzeit)

mit bis zu 40 Wochenstunden je nach Abstimmung. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Über unsere Einrichtung:

Unser FRÖBEL-Kindergarten Springfrosch im Wissenschaftspark Golm befindet sich mitten im Grünen und ist leicht durch die Regionalbahn zu erreichen. Hier betreut ein engagiertes, multikulturelles Team von 17 pädagogischen Mitarbeiter*innen und 3 englischen Muttersprachler*innen liebevoll 120 fröhliche und lebendige Kinder im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Erzieher*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Eine anregend gestaltete Umgebung mit vielfältigen Materialien fördert die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder.

Die Schwerpunkte Natur, Forschen und Nachhaltigkeit (Anpassung der Räume und des Materials, Haltung, Upcycling, Nachhaltigkeit mit den menschlichen Ressourcen (z. B. Entspannung), u. a.) spielen hierbei eine große Rolle im pädagogischen Alltag unseres Hauses. Die unmittelbare Nähe des Kindergartens zum Wald bietet viel Raum für Projekte und Unternehmungen in der Natur, und die wissenschaftliche Atmosphäre durch den Standort Golm regt zum Forschen und Experimentieren an.

Darüber hinaus bietet der hauseigene (Kräuter-)Garten den Kindern viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen von zwei Köch*innen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Unsere Einrichtung nimmt zudem am Bildungsprogramm GemüseAckerdemie teil. Ein besonderes Highlight bildet hierbei der eigene Gemüseacker, auf dem die Kinder mit Unterstützung der Erzieher*innen eigenes Gemüse anbauen, bewässern und ernten.

Sie erfüllen folgende Voraussetzungen:

• Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung.
• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge: Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft, Erziehung und Bildung, Soziale Arbeit etc.
• Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern und können sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen.
• Sie haben Interesse, sich fachlich weiterzubilden oder bringen bereits zusätzliche Qualifikationen z. B. für Integration, Inklusion, Sprachförderung, Ernährung und Bewegung, BNE, Forschen, Natur, Nachhaltigkeit oder Musikerziehung mit.

Wichtig ist uns, dass Sie sich mit uns dafür einsetzen, dass Kinder – egal welcher Herkunft oder Familiensprache – gleiche Bildungschancen bekommen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, dass seit über 10 Jahren Kinderrechte im FRÖBEL-Leitbildverankert sind.

Schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir bieten Ihnen:

• Einen innovativen Arbeitgeber, der dieRechte von Kindernin den Mittelpunkt stellt,
• unseren FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
• jeden Monat bis zu 220 Euro Inflationsausgleichsprämie von Juli 2023 bis Februar 2024 und ab März 2024 eine Erhöhung der Entgelte um einen Sockelbetrag bis zu 200 Euro und eine zusätzliche Steigerung um 5,5%,
• 33 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. bezahlt frei,
• monatlich bis zu 99 Euro zusätzlich: wahlweise das Deutschlandticket (49 Euro) + die FRÖBEL BenefitCard (50 Euro) oder eine Mobilitätszulage für ein JobRad (99 Euro),
• 733 Euro Zulage für das Absolvieren des Online-FRÖBEL-Curriculums in den ersten sechs Monaten,
• eine betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4% und Jahressonderzahlung,
• eine innovative Personalentwicklung mit über 1.500 von FRÖBEL finanzierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• interne Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeitendurch Spezialisierung zur Multiplikator*in für besondere Bildungsbereiche oder zur Koordinator*in mit stellvertretenden Leitungsfunktionen bis hin zur Kita-Leitung oder Fachberatung,
• professionelle Unterstützung und zentrale Ressourcen, zum Beispiel für Kinderschutz, Familienbildung, Ereignis- und Krisenmanagement,
• Hospitations- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einric