Arbeitserzieher/-in oder vergleichbar (100%) in Heitersheim bei Caritasverband Freiburg Stadt e V

Unsere gut 1.800 hauptamtlichen und über 800 ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich Tag für Tag – das christliche Menschenbild vor Augen, den Auftrag unseres Gründers Lorenz Werthmann im Sinn: kompetent, effizient und transparent. Gegliedert in die Bereiche Familien und Bildung, Alter und Soziale Dienste, Arbeit und Berufliche Kompetenzen sowie Wohnen und Beratung leisten wir täglich aufs Neue Beiträge zu einem gelingenden sozialen Leben.

Für unsere Zweigwerkstätte Markgräflerland in Heitersheim suchen wir zum baldigen Eintritt oder nach Vereinbarung einen/eine Arbeitserzieher/-in oder vergleichbar (w/m/d) (100%).

Die Zweigwerkstätte Markgräflerland in Heitersheim bietet etwa 120 Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung Beschäftigung. Sie werden hier begleitet und gefördert, beruflich qualifiziert und sozial rehabilitiert. Zu den Arbeitsbereichen zählen bspw. die Produktion traditioneller Wanduhren, die Elektromontage oder Konfektionierung und Verpackung.

Als Arbeitserzieher/-in übernehmen Sie die Anleitung und Förderung von Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung. Dabei leiten Sie u.a. eine Arbeitsgruppe und fördern Sie die berufsspezifischen Kenntnisse und Fertigkeiten der Beschäftigten. Sie planen die Durchführung verschiedener Aufträge und begleiten unsere Beschäftigten dabei. Hier bereiten Sie z.B. die Aufgaben aus dem jeweiligen Arbeitsbereich so auf, dass sie von den Beschäftigten erfolgreich bewältigt werden können, was ihnen nicht zuletzt die Teilhabe am Berufsleben ermöglicht. Darüber hinaus fördern Sie die Beschäftigten ebenfalls im Bezug auf Alltagskompetenzen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher/-in (w/m/d) und/oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung in einem handwerklichen/technischen Beruf.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.

• eine attraktive Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• zusätzliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Hansefit
• JobRad
• ein umfangreiches internes Fort- und Weiterbildungsangebot
• kostenlose Gesundheitskurse und Infoabende
• Zeitwertkonto

• Die Einstellung erfolgt zunächst befristet mit der Option auf Entfristung
• Auf die Unterlagen von Bewerberinnen und Bewerbern mit Behinderung freuen wir uns besonders