Weltweit arbeiten die Mitarbeiter:innen von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.
Derzeit suchen wir Sie in Berlin als:
Naturwissenschaftler (m/w/d) als Trainee Health Technology Assessment
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für zwei Jahre
Der Bereich Health Technology Assessment & Outcomes Research (HTA & OR) aus der Abteilung Health & Value Germany ist verantwortlich für Health Technology Assessment – alles rund um die Nutzenbewertung gemäß §35a SGB V – sowie Outcomes Research und Versorgungsforschungsprojekte – Studien mit Blick auf Nutzen für Patient:innen und die Gesellschaft.
Das erwartet Sie:
Wir bieten Ihnen ein vielseitiges 2-jähriges Traineeprogramm, das Ihnen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder unseres Unternehmens und damit einen hervorragenden Einstieg in die pharmazeutische Industrie ermöglicht. Der Schwerpunkt des Programmes liegt auf der Abteilung Health Technology Assessment:
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In enger Zusammenarbeit mit internen und externen Expert:innen begleiten Sie innovative Produkte von ihrer Entwicklungsphase über den Marktzugang und den gesamten Lifecycle hinweg und stellen sicher, dass Sie den Patient:innen in Deutschland zur Verfügung stehen.
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Sie arbeiten an der Entwicklung von Evidenzstrategien und Erstellung der Nutzendossiers für unsere Produkte. Sie bewerten vorhandene Evidenz basierend auf den Methoden der Evidenzbasierten Medizin (EbM) und den Anforderungen der Nutzenbewertung gemäß §35a SGB V.
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Sie werden von Anfang an anspruchsvolle Tätigkeiten sowie Projektaufgaben übernehmen.
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Über ein Rotationsverfahren werden Sie verschiedene Abteilungen bei Pfizer kennenlernen, die Abstimmung erfolgt individuell im Hinblick auf Ihre Interessen.
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Darüber hinaus erhalten Sie über Projektarbeiten Einblick in verschiedene Abteilungen wie beispielsweise Medizin, Arzneimittelzulassung, Market Access.
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Zusätzlich gibt Ihnen das Programm die Gelegenheit, unsere Organisationsstruktur kennenzulernen und sich eigene Netzwerke aufzubauen.
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Das Traineeprogramm wird durch ein verpflichtendes Fortbildungsprogramm begleitet.
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Innerhalb der 24 Monate werden Sie auf den möglichen Einstieg als Manager:in im Bereich Health Technology Assessment im Anschluss an das Traineeprogramm vorbereitet.
Das bringen Sie mit:
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Abgeschlossenes Studium der Public Health, Epidemiologie, Biologie, Gesundheitsökonomie, Statistik, Pharmazie oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. mit einem entsprechenden Schwerpunkt
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Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
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Interesse an analytischer und methodischer Arbeit sowie Projektmanagement
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Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , DisAbility, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betriebliche