Personalreferent Recruiting - Bewerbermanagement / Operations / Employer Branding in Hechingen bei Bentley InnoMed GmbH
Personalreferent Recruiting - Bewerbermanagement / Operations / Employer Branding (m/w/d) in Hechingen bei Bentley InnoMed GmbH
Über Bentley InnoMed GmbH: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das Produkte für die minimal-invasive Behandlung von Gefäßerkrankungen herstellt. Seit der Markteinführung unseres ersten Produktes im Jahr 2012 haben wir erfolgreich weltweit expandiert und sind bereits in 80 Ländern vertreten – in einigen sogar als Marktführer. Wir möchten weiterhin mit Tempo wachsen und suchen neue Mitarbeiter, die Lust auf ein internationales, dynamisches und vielseitiges Arbeitsumfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten haben.
- Du bist Teil der operativen Personalbetreuung und unterstützt das HR-Team bei administrativen Personalthemen – Du bist die erste Ansprechperson bei jeglichen personalrelevanten Fragestellungen
- Du begleitest unseren kompletten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung, über die Sichtung der Bewerbungsunterlagen, den Austausch mit den Fachbereichen, der Kommunikation mit Bewerbenden, die Teilnahme an Interviews bis hin zur Identifikation der richtigen Kandidat:innen
- Du pflegst den Kontakt zu Dienstleistern und bist Schnittstelle zu internen und externen Partner
- Du hast Spaß daran, unser Employer Branding voranzutreiben und arbeitest aktiv im Bereich Personalmarketing mit
- Du arbeitest aktiv an HR-Projekten mit und verfolgst Trends im Recruiting
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du hast im schon ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Ressources, Personal und Recruiting sammeln können
- Du hast Kenntnisse über aktuelle HR- und Recruiting-Trends und -Tools sowie aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt
- Du beherrschst die MS Office Welt und hast Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Personio)
- Du hast kein Problem damit im Daily Business zwischen den Sprachen Deutsch und Englisch zu wechseln
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, organisierten und teamorientierten Arbeitsweise
- Du hast eine Leidenschaft für moderne Personalarbeit und überzeugst mit einer empathischen Persönlichkeit
- Eine agile und wertschätzende Unternehmenskultur
- Flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege
- Eine Start-up Mentalität in Kombination mit der Struktur und Power eines etablierten Unternehmens
- Flexible Arbeitszeiten, keine Kernarbeitszeiten
- Regelmäßige Teamevents und Partys
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Physiotherapeut
- kostenlose Getränke, Bio Obst und Gemüse
SO GEHEN WIR VOR:
- Wir sichten Deine Bewerbung: Wer bist Du, was hast Du bislang gemacht, passt das zu uns? Können wir Deine Erfahrungen und Kenntnisse bei Bentley einsetzen?
- Wir finden Deine Unterlagen spannend und möchten gerne die Person dahinter kennenlernen. Wir laden Dich zu uns ein.
- Wir sind uns sympathisch und können uns vorstellen, zusammen zu arbeiten. Jetzt begegnest Du dem gesamten Bentley Team im Rahmen unseres „Kennenlerntages“. Du bekommst einen Eindruck von der Arbeit bei Bentley und erlebst zum ersten Mal den Bentley Spirit.
- Gratulation! Wir haben uns für Dich entschieden. Wenn für Dich auch alles passt, dann starte jetzt Deine Mission bei uns.
Unser Jobangebot Personalreferent Recruiting - Bewerbermanagement / Operations / Employer Branding (m/w/d) klingt vielversprechend? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Bei unserem Partner Workwise kann man sich in nur wenigen Minuten ohne Anschreiben für diesen Job bewerben und den Status der Bewerbung live verfolgen.