Sozialpädagoge bei Universitätsklinikum Würzburg

Bewerbungsfrist: 01.06.2024

Bereit für eine neue Herausforderung? Das Uniklinikum Würzburg sucht für die Kinderklinik zum 01.09.2024 eine/n

• Attraktive Bezahlung nach TV-L inkl. Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ausbildung zur Fachkraft für Geschwister (ISPA)
• Umfassende Betriebssportangebote: eigenes Gym (Trainingszeit: Mo-Fr 16:00 bis 8:00 Uhr; Sa-So 24h), Milonzirkel
• Eigene Betriebskindertagesstätte mit verlängerten Öffnungszeiten (5:30 – 18:00 Uhr)
• Breitgefächerte Fort- und Weiterbildung in der eigenen Akademie
• Ein anspruchsvolles, vielfältiges und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet
• Ein gutes Betriebsklima in einem hochmotivierten und kollegialen Team
• verankert in unserem Leitbild stehen wir für Qualität, Innovation und Patientenzufriedenheit

Überzeugen Sie sich von vielen weiteren Arbeitgebervorteilen!

• spezifische psychosoziale Beratung von Familien mit einem an Krebs erkrankten Kind in den Bereichen Krankheitsverarbeitung, Sozialrecht, Erziehung, Alltagsbewältigung
• Beratung und Unterstützung bei Fragen zu Kindergarten, Schule, Ausbildung und Beruf
• Beratung/Unterstützung für Patienten, deren Eltern und Geschwister bei allen persönlichen, familiären und sozialen Problemen, die sich infolge der Erkrankung ergeben
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team sowie bei Bedarf Weitervermittlung an Fachstellen und Therapeuten vor Ort
• Aufbau eines Geschwisterclubs in Kooperation mit ISPA e.V. und dem Gesundheitsamt Würzburg

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, gerne mit erster Berufserfahrung
• Idealerweise Ausbildung in systemischer Beratung
• Bereitschaft zur Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen
• Freude, eigenständig Patienten zu betreuen und gleichzeitig Rückhalt in einem erfahrenen Team zu finden
• Fähigkeit, das eigene Handeln zu reflektieren und Bereitschaft, sich weiterzubilden
• Humor und Leichtigkeit bei gleichzeitiger Bereitschaft, sich mit Themen wie Krankheit, Behinderung und Tod auseinanderzusetzen

Die Vergütung erfolgt nach den einschlägigen Tarifverträgen. Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.