Deine Chance als Hardware Supporter (m/w/d) bei ATLAS ELEKTRONIK GmbH in Bremen

ATLAS ELEKTRONIK GmbH

Unternehmen

ATLAS ELEKTRONIK ist ein Unternehmen der thyssenkrupp AG und steht für maritime Sicherheit. Seit Jahrzehnten unterstützen wir als führendes Systemhaus für Marineelektronik Marinen auf der ganzen Welt, die See sicherer zu machen. Unseren Kunden bieten wir ein breites Angebot u. a. an Sonaren und Sensoren, Führungssystemen für U-Boote und Überwasserschiffe, Minenabwehrsystemen, unbemannte Unterwasserfahrzeuge und Funk- und Kommunikationsanlagen.

Aufgaben

Die selbstständige technische Beratung von Hardware-Entwicklern bezüglich neu einzuführender elektronischer und elektro-mechanischer Bauelemente fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie werten Abkündigungsmeldungen aus und ermitteln möglichen Ersatz.
Des Weiteren übernehmen Sie die Materialeinschreibung von Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräte sowie die Pflege der Materialstämme.
Sie führen das Obsoleszenz-Management als Dienstleistung für Projekte eigenverantwortlich durch und stellen die Durchführung und Steuerung des Obsoleszenz-Workflows bis zum Ergebnis sicher.
Sie gestalten Prozesse und Rollen im Rahmen der Materialfachstelle als SAP Key-User.

Profil

Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung vorweisen und verfügen über fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Material-Management und Obsoleszenz-Management.
Ausgeprägte Kenntnisse in den folgenden Bereichen setzen wir voraus:
- verantwortlichen Durchführung des Obsoleszenz-Management für Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräten
- SAP
- der Bewertungsfähigkeit bei Ankündigungsmeldungen von Hardwarekomponenten, Baugruppen und Geräten
Idealerweise kennen Sie sich aus mit:
- elektromechanische und elektronische Bauteile
- Excel VBA-Programmierung
Sie sind in der Lage englischsprachige Datenblätter auszuwerten und Berichte in Englisch zu schreiben.
Als Teamplayer zeichnen Sie sich durch eine kommunikative Art und eine akribische Arbeitsweise aus.

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:

Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
Hervorragende betriebliche Altersversorgung
Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
Bikeleasing
Corporate Benefits
Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital

Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!