Leiter Start-Up in Frankfurt am Main bei WISAG Gebäude und Industrieservice Holding GmbH & Co KG

Leiter (m/w/d) Start-Up in Frankfurt am Main bei WISAG Gebäude und Industrieservice Holding GmbH & Co KG

WISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KG

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Leiter (m/w/d) Start-Up

Kennziffer: 316850

Ihre Aufgaben bei uns

Aufbauen sowie Entwickeln des Bereichs Start-Up für regionale sowie regionsübergreifende Facility Management Großaufträge
Eigenständiges Führen von Implementierungsprojekten sowie die Übernahme einer Teilprojektleitung im Rahmen von Großprojekten
Fachliches Führen sparten-, fachbereichs- sowie regionsübergreifender Teams
Koordinieren aller am Projekt Beteiligten wie das Team, Kunden oder interne Auftragsgeber
Regelmäßiges Erstellen von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung in Bezug auf den Projektstatus sowie -fortschritt
Planung, Controlling und Koordination von Projektzielen, Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Terminen sowie Dokumentation des Projektfortschritts, unter Einbeziehung aller relevanten Interessengruppen
Erstellen von Berichten und Präsentationen für die Geschäftsführung in Bezug auf den Projektstatus sowie -fortschritt
Nachhaltiges Dokumentieren der Ergebnisse
Koordination, Überwachung und Qualitätssicherung im Rahmen der Auftragsimplementierung

Damit begeistern Sie uns

Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik, Immobilienwirtschaft oder ähnliches
Berufserfahrung im Bereich Gebäudetechnik, idealerweise im Bereich des infrastrukturellen Facility Managements oder im Projektmanagement
Selbstständige sowie strukturierte Arbeitsweise, sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Serviceorientierung
Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
Unternehmerische und strategische Denkweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, gepaart mit Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse von Projektmanagement-Software

Wir bieten Ihnen

Attraktives Gehalt
Einen modernen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten
Schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien
Wertschätzende Unternehmenskultur und eine gute Arbeitsatmosphäre
Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. über unsere hauseigene Akademie
Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Online-Bewerbungsformular.

Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.