Ingenieurin / Ingenieur Bachelor / Diplom (FH) in Deutschland bei Bundeswehr

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Das Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) ist eine zivile Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums der Verteidigung (BMVg). Das Bundesamt ist der zentrale technische Dienstleister der Bundeswehr in Bezug auf Wehrtechnik und Nutzungsaspekte und somit einer der größten öffentlichen Auftraggeber in Deutschland. Die Hauptaufgabe ist die Ausstattung der Bundeswehr mit leistungsfähigem und sicherem Gerät. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Entwicklung, Erprobung, Beschaffung und das Nutzungsmanagement von Wehrmaterial. Das Spektrum reicht hierbei von persönlichen Ausrüstungsartikeln unserer Soldatinnen und Soldaten über komplexe Waffensysteme wie Panzer, Flugzeuge und Schiffe bis hin zu modernen IT-Systemen.
BESCHÄFTIGUNGSORT
Bundesweit, vorrangig in Koblenz, Lahnstein, Bonn, Wilhelmshaven, Eckernförde, Meppen, Greding, Manching, Rostock

• Sie sind u. a. in das Beschaffungsverfahren einbezogen und legen während der Beschaffungsphasen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung fest.
• Sie lenken darüber hinaus die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erproben und bewerten Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.
• Sie sind für die Güteprüfung zuständig, die die Beobachtung und Kontrolle der Vorbereitung der Produktion, der laufenden Serienfertigung sowie des fertigen Materials umfasst.
• Sie begleiten die Ausrüstung und halten diese im Rahmen der Nutzungsbetreuung auf dem neuesten Stand der Technik.
• Sie steuern die Prozesse in der Projektleitung eigenverantwortlich bis zur Einführung von neuem Wehrmaterial.
• Sie arbeiten im Projekt- und Produktmanagement von Informations- und Satellitensystemen sowie von Funkanlagen in der Bundeswehr.
• Sie bearbeiten Anforderungen und setzen Maßnahmen im Nutzungsmanagement SASPF für verschiedene Bereiche der Bundeswehr (Rechnungswesen, Gesundheitsversorgung, Beschaffung etc.) um.
• Sie wirken beim „2nd Level Support“ in allen IT-Management-Prozessen einschließlich der Qualitätssicherung und den Tests mit.
• Sie bearbeiten planungsrelevante Dokumentationen und fassen diese zusammen.
• Sie arbeiten bei der Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des IT-Sicherheitsmanagements mit.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder, sofern eine sofortige Übernahme in ein Beamtenverhältnis nicht möglich ist, mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) im Falle einer Einstellung in einem Beamtenverhältnis oder im Falle einer Einstellung als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
  Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie unter:
  https://www.bundeswehrkarriere.de/sites/default/files/2022-08/bezuegebeispiele-gehobener-technischer-dienst-data.pdf
• Die Einstellung oder Übernahme in ein Beamtenverhältnis des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes erfolgt bis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 BBesG und ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Erfahrungszeiten. Darüber hinaus kann im Falle einer Einstellung in einem Beamtenverhältnis eine Personalgewinnungsprämie gemäß § 43 BBesG gewährt werden.
• Bei einer Einstellung in einem Arbeitnehmerverhältnis erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.
• Für die Zeit im Arbeitsverhältnis kann Ihnen eine Personalgewinnungszulage nach § 16 Abs. 6 TVöD und / oder eine außertarifliche Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1000 Euro gewährt werden.
• Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Sie haben die Möglichkeit, an Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung teilzunehmen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form vo