Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in für den Sozialdienst bei Stadt Göttingen

Die Stadt Göttingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Sozialdienst im Fachbereich Gesundheitsamt für die Stadt und den Landkreis Göttingen eine:n

Sozialarbeiter:in bzw. Sozialpädagog:in.

Stelleninformationen

Vergütung: EG S 14 TVöD-SuE

Arbeitszeit: 39 Std./Woche

Einstellung: befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der Stelleninhaberin

Dienstort: Göttingen

Bewerbungsfrist: 10. Juli 2024

Ihre Aufgaben

Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die

• psychosoziale Beratung und Unterstützung von älteren Menschen und deren Umfeld,
• gerontopsychiatrische Fachberatung, einschließlich der Einleitung notwendiger Maßnahmen der Unterbringung nach den Bestimmungen des Nds. PsychKG oder betreuungsrechtlichen Vorschriften,
• psychosoziale Beratung und Unterstützung für behinderte und von einer Behinderung bedrohten Menschen (bspw. Seh-, Körper-, Geistig-, Hör-, Sprach- und Mehrfachbehinderte) sowie chronisch körperlich Erkrankte Menschen aller Altersgruppen,
• Organisation und Koordination der Sprechtage zur Sprachheilberatung,
• Beratung von Schwangeren und Konfliktberatung nach § 219 StGB sowie
• Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkarbeit.

Die Wahrnehmung der Aufgaben ist mit Außendiensttätigkeiten (bspw. Hausbesuche) oder Diensten außerhalb der üblichen Funktionszeiten verbunden. Weiterhin erfolgt Ihr Einsatz in besonderen Bedarfsfällen (z.B. in Vertretungsfällen) auch an den Nebenstellen Hann. Münden, Osterode am Harz und Duderstadt.

Die beschriebenen Arbeitsplätze bieten Ihnen die Möglichkeit eigenständig und selbstverantwortlich zu arbeiten.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium mit dem Abschluss (Diplom-) Sozialarbeiter:in oder (Diplom-) Sozialpädagoge:in, jeweils mit staatlicher Anerkennung und
• die Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen eine Wegstreckenentschädigung einzusetzen.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist von nach 1970 geborenen Personen vor einer Einstellung ein Nachweis über einen vollständigen Masernschutz (bspw. ein entsprechender Impfschutz) zwingend vorzulegen.

Wünschenswert ist eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung in psychosozialer Beratung sowie entsprechende sozialrechtliche Kenntnisse.

Die Ausübung der Tätigkeiten erfordert eine hohe Einsatzbereitschaft, eigenverantwortliches Arbeiten, eine gute Entscheidungsfähigkeit, eine hohe Stresstoleranz, Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, psychische Belastbarkeit sowie Einfühlungsvermögen.

Als zertifizierte TOP-Arbeitgeberin Südniedersachsen bieten wir

• flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice sowie mobiles Arbeiten)
• ein lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen, z. B. bei pflegebedürftigen Angehörigen und Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperationen mit Fitnessstudios, Vorträge, Kursangebote in der Mittagspause und Vergünstigung in den Schwimmbädern der GoeSF)
• vielfältige, an das Berufsbild und deine Person angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten
• regelmäßige Supervisionen
• Leistungen aus dem TVöD bei Tarifbeschäftigten: leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Männern.

Kontaktinformationen

Fachliche Fragen: Frau Haas (Tel. 0551-400-4845)

Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Menke (Tel. 0551-400-2196)

Datenschutz

Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.