Stellenausschreibung in Deutschland bei Land Niedersachsen

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Im Dezernat 4 werden die Aufgaben der Flurbereinigung und des Landmanagements wahrgenommen.

Die Dezernatsleitung

• leitet das Dezernat 4, zu dem die Teildezernate in Oldenburg, Aurich, Meppen und Osnabrück gehören,
• ist für die fachliche Umsetzung der Landesziele zuständig,
• sorgt für den Wissenstransfer zwischen den Geschäftsstellen,
• ist verantwortlich für die Vorbereitung, Steuerung und Koordinierung der Verfahren nach dem Flurbereinigungsgesetz, die Qualitätssicherung der Aufgabenerledigung und der Genehmigung des Planes nach § 41 Flurbereinigungsgesetz,
• koordiniert die Aufsicht über die Verbände der Teilnehmergemeinschaften,
• ist verantwortlich für den wirtschaftlichen Einsatz der Ressourcen,
• vereinbart Arbeitsziele und Ressourcenverteilung mit der Behördenleitung und den Projektleitungen,
• ist zuständig für die Personalführung und -entwicklung im Dezernat,
• unterstützt die Behördenleitung in der Öffentlichkeitsarbeit und bei der Vertretung des Amtes nach außen,
• entwickelt und koordiniert die Aktivitäten des Dezernates im Aufgabenbereich,
• ist zuständig für Grundsatzangelegenheiten des Dezernates.

Ihre Qualifikation

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, leistungsstarke Persönlichkeit der Laufbahn- gruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, „Agrar- und umweltbezogene Dienste“ oder „Allgemeine Dienste“.

Sehr gute Fachkenntnisse im Führungs- und Leitungsbereich, ein sicherer Umgang mit den einschlägigen Rechtsvorschriften, vertiefte Kenntnisse in der technischen Abwicklung der Bearbeitungsprozesse sowie Konfliktlösungspotential sowie Erfahrungen auf unterschiedlichen Dienstposten werden vorausgesetzt.

Weiter werden vorausgesetzt

• umfassende Kenntnisse in aktuellen politischen Zielsetzungen zur Entwicklung ländlicher Räume im Interesse einer zeitgemäßen Landesentwicklung,
• die Kompetenz, ein Dezernat eigenverantwortlich sowie unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten zu führen und dabei Zielvereinbarungen dienstleistungsorientiert umzusetzen,
• die Bereitschaft, durch beispielhaftes Führungs- und Sozialverhalten die Bediensteten zu motivieren und die Gleichstellungsgrundsätze in der Praxis zu realisieren,
• eine ausgeprägte Koordinierungsfähigkeit, Entscheidungsfreude, Verhandlungsgeschick sowie Konfliktlösungs- und Sozialkompetenz,
• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie
• ein sicherer Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken

Erfahrungen in einer obersten niedersächsischen Landesbehörde sind von Vorteil.

Weitere Besonderheiten

Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet, aber insgesamt in Vollzeit zu besetzen.

Das ML strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen i. S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 11 NGG bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Sie werden gebeten, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Behinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung mitzuteilen.

Das ML ist bestrebt, den Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus unterschiedlichen Ländern und Kulturen kontinuierlich zu erhöhen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch speichern und verarbeiten.

Weitere Informationen zum Datenschutz entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung unter: https://www.ml.niedersachsen.de/download/135511.

Ihre Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabeng