Starte als Bibliothekar / Bibliothekarin bzw. Informationsmanager / Informationsmanagerin (w/m/d), A 9 LbesG NRW / EG 9b TV-L bei Universität Duisburg Essen – Arbeitsort Duisburg

Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion.

Die Ausweitung des digitalen Medienangebots und die Weiterentwicklung entsprechender Geschäftsgänge sowie das aktive Management der Ressourcen für Forschung, Lehre und Studium sind für uns Herausforderungen der kommenden Jahre.

Nutzen Sie Ihre im Studium erlangten Kenntnisse, bauen Sie Ihre Expertise mit unserer Unterstützung weiter aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsbereich durch folgende Aufgaben mit:

Ihre Aufgaben:

• Sie erwerben und katalogisieren elektronische und gedruckte Zeitschriften, Datenbanken sowie elektronische und gedruckte Monografien mithilfe des Bibliotheksmanagementsystems ALMA
• Sie verwalten elektronische Zeitschriften und Datenbanken im Bibliotheksmanagementsystem ALMA, der Zeitschriftendatenbank (ZDB) und der Elektronischen Zeitschriftenbibliothek (EZB)
• Sie unterstützen das Bestandsmanagement im Bereich gedruckter Zeitschriften und Monografien
Sie bearbeiten Förderanträge für die Open-Access-Publikationen von Forschenden der Universität Duisburg-Essen

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Informationsmanagement, Bibliothekswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• die Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtung „Nichttechnische Dienste“ der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (§ 6 LBG und § 16 LVO NRW) ist von Vorteil
• gute RDA-Kenntnisse sowie die Bereitschaft und Befähigung, diese zu vertiefen
• praktische Erfahrungen mit integrierter Bibliothekssoftware (vorzugsweise ALMA und Primo)
• von Vorteil sind Kenntnisse der Nachweissysteme EZB und ZDB
• gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung der Office-Standard-Anwendungsprogramme (Word/Excel/PowerPoint)
• gute englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft und Befähigung auch nicht-deutschsprachige Titel zu bearbeiten
serviceorientierte, selbständige, strukturierte und konzentrierte Arbeitsweise im Team

Sie erwartet:

• ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem vielseitigen Aufgabengebiet
• eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungspotenzial
• gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice
• Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben
• ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
• eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)

Besetzungszeitpunkt
nächstmöglich bzw. nach Absprache

Vertragsdauer
unbefristet

Arbeitszeit
100 Prozent einer Vollzeitstelle (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)

Bewerbungsfrist
27.10.2023

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 647-23 bevorzugt elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an bewerbung.ub@uni-due.de oder per Post an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 45117 Essen.

Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Helga Busche, stellv. Teamleitung Zeitschriften und E-Ressourcen (Telefon 0203 379-2071, E-Mail: helga.busche@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren bei Frau Jeanette Sellinat (Telefon 0201 183-3697, E-Mail: bewerbung.ub@uni-due.de).

Informationen über die Universitätsbibliothek finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/ub/

Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern
(siehe www.uni-due.de/diversity ).

Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.