Der Bereich Arbeitsbeziehungen, Richtlinien und Grundsatzfragen gestaltet als Teil von Group HR unternehmensübergreifend personalpolitische Rahmenregelungen für den Mitarbeitereinsatz im deutschen Konzern. Im Fokus stehen bei uns Themen rund um Vergütung und HR-Controlling, wie die Erstellung von Vergütungskonzepten, Controlling von Personal-KPIs wie z.B. im Kontext von Diversity oder ESG und die Steuerung von konzernweiten Unternehmensleistungen (z.B. zu Dienstwagen, Genussrechten etc.) sowie die Gesamtkoordination von Richtlinien. Außerdem sind wir Ansprechpartner für alle unternehmensübergreifenden arbeits- und tarifrechtlichen sowie tarifpolitischen Themen sowie der konzernweiten Arbeitnehmergremien (Konzernbetriebsrat, Europäischer Betriebsrat).
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „Mobile Work“: Unsere Teams entscheiden für sich, welches Gleichgewicht aus mobilem Arbeiten und Präsenzzeiten vor Ort für sie sinnvoll ist.