Hausmeister/in für Verwaltungsgebäude mit Veranstaltungsservice für den Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau bei Stadt Oldenburg

Die Schulen und Verwaltungsgebäude der Stadt Oldenburg werden von 15 Hausmeisterteams (mit insgesamt über 90 Mitarbeitenden) und fünf Springerkräften betreut. Die Teams bestehen aus einer Teamleitung und zumeist vier bis zehn Teammitgliedern. Ein Hausmeisterteam betreut in der Regel jeweils mehrere Gebäude, wobei grundsätzlich alle Teammitglieder für alle Gebäude zuständig sind. Das Hausmeisterteam Verwaltung 1 besteht derzeitig aus fünf Hausmeistern und einem Teamleiter. Die im Rahmen eines Dienstplans zu erledigenden Aufgaben werden im Schichtwechsel, auch bis in die späten Abendstunden und am Wochenende erfüllt. Dabei wird die Bereitschaft vorausgesetzt, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen.

Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau findest du hier »

Unterstützung der Hausmeisterteams bei:

• Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie die Erledigung kleinerer Umzüge
• Betreuung der im Objekt tätigen Fremdfirmen
• Bedienung der haustechnischen Anlagen
• gebäudebezogene Betreuung von Veranstaltungen
• Post- und Botendienstgänge und -fahrten, Schließdienste
• Außenanlagenpflege und –reinigung einschließlich Winterdienst
• Einteilung, Kontrolle und Betreuung der Unterhaltsreinigung im Objekt

Formale Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerk

Fachliche / / / Persönliche / / / Soziale Kompetenzen

• mehrjährige Berufserfahrung und praktische Erfahrungen im Hausmeisterdienst oder im Ausbildungsberuf
• den Besitz eines PKW-Führerscheins sowie bei Bedarf die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke einzusetzen

Wir freuen uns auf engagierte Bewerberinnen und Bewerber mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit, Eigeninitiative sowie körperlichen Belastbarkeit, die auch bei hohem Arbeitsaufkommen ziel- und nutzerorientiert arbeiten.

• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• qualifizierte Einarbeitung
• sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Betreuung für Kinder von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern bis drei Jahre bei unseren Stadtzwergen
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• leistungsorientierte Bezahlung
• persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmenfitness in Zusammenarbeit mit dem Anbieter Hansefit
• Zuschuss zum Deutschland- oder Jobticket

Wir haben noch mehr zu bieten!

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt gern Thomas Wenzel, Leiter des Bereichs Finanzen, Service und Hausmeisterdienste in der Abteilung Gebäudewirtschaft des Eigenbetriebs Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-3262.

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Iris Jablonowski, Personalangelegenheiten Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon 0441 235-2757.