Projektleitung „WTZ-Onko-Coaches“ bei Universitätsklinikum Essen

Universitätsklinikum Essen

EINSATZBEREICH

Westdeutsches Tumorzentrum Essen

STELLENART

Nichtwissenschaftliche Stelle

STELLEN-ID

10983

EINTRITT

zum nächstmöglichen Termin

UMFANG

Teilzeit; 25,64 Std.

VERTRAGSART

Befristet

BEFRISTUNG

31.12.2024; Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

VERGÜTUNG

EG 13 TV-L

RÜCKFRAGEN AN

Katharina Kaminski: katharina.kaminski@uk-essen.de

www.wtz-essen.de

Ihre Aufgaben

Weiterentwicklung und wissenschaftliche Begleitung des OncoCoach-Programms, Schnittstelle zum PAB:

Planung, Durchführung und Evaluation des Projekts „WTZ-Onko-Coaches“ für onkologische Patient*innen
Begleitforschung des Projekts inkl. Veröffentlichung der Ergebnisse in einschlägigen Fachzeitschriften in Zusammenarbeit mit der Referentin für Patientenbeteiligung und Selbsthilfe
Öffentlichkeitsarbeit: Social Media und Pressearbeit für das Projekt in Kooperation mit den zuständigen MA in der WTZ-Geschäftsstelle, auch: Erstellen von geeigneten Werbematerialien für potentielle Teilnehmer
Koordination und zum Teil eigenständige Durchführung von Schulungseinheiten
Betreuung der Projekt-Teilnehmer im Rahmen deren Einsatzgebiets
Interne und externe Kommunikation mit beteiligten Organisationen und Unternehmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Master-Studium in Bildungswissenschaft, Public Health, Psychologie oder verwandtem Fach
Exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit; fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Berufs-)Erfahrungen in Medizin/Gesundheitsberufen und/oder im Bereich der Selbsthilfe
Hohes Maß an Empathie gegenüber Patient/innen und Angehörigen
Sozialkompetenz und die Bereitschaft, mit allen Berufsgruppen partnerschaftlich zusammenzuarbeiten
Eigeninitiative und die Fähigkeit, Probleme konstruktiv zu lösen

Freuen Sie sich auf

Eine neu geschaffene Position mit Gestaltungsmöglichkeiten
Eine außergewöhnliche Teamkultur mit einem voneinander lernen
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Mas