Vice President People & Culture in München bei PULS GmbH

Wir sind ein weltweit aktives mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in München und Hersteller von elektronischen Geräten für anspruchsvolle Industrieanwendungen. Technologieführer sind wir, weil wir uns den Pioniergeist erhalten haben, Wert auf Perfektion legen und unsere Arbeitskultur stetig weiterentwickeln. Dies ermöglichen unsere Mitarbeitenden, die den Kopf voller innovativer Ideen haben und die Freude an der Zusammenarbeit leben.

• The power of people & culture! Ihr Auftrag ist es, eine Umgebung zu schaffen die Kreativität und Innovation fördert und damit das Fundament für den nachhaltigen Erfolg eines Hidden Champion bildet.
• In enger Abstimmung mit dem CEO entwickeln Sie auf globaler Ebene agile und zukunftsorientierte Strategien und setzen diese erfolgreich um. Dafür suchen Sie sich Mitstreiter und Unterstützer, sehen das große Ganze und gestalten die Zukunft entsprechend mit, bis sich die Dinge verändern.
• Sie sind der Impulsgeber, Sparringspartner und Brückenbauer für innovative Ansätze im Hinblick auf eine positive Unternehmens- und Arbeitskultur, die Organisationsentwick-lung, das Change Management und HR. Dabei verfolgen Sie Trends, hinterfragen traditionelle (HR-) Methoden, entwickeln neue, unkonventionelle Ansätze und treiben die digitale Transformation weiter voran.
• Future Leadership – es gelingt Ihnen eine Führungskultur zu schaffen, die sich auf die Menschen im Unternehmen konzentriert und ihnen die Möglichkeit gibt, ihr Potenzial auszuschöpfen um den Wandel zu gestalten und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern.
• Erfolg durch Teamgeist – die HR-Crew freut sich darauf, zu Höchstleistungen geführt, gefördert und weiterentwickelt zu werden, um als einzigartiger Stern im PULS Kosmos zu leuchten.

• Sie sind eine erfahrene HR Persönlichkeit mit Hands-On Mentalität und dem nötigen Selbstbewusstsein und Mut, die bewiesen hat, dass sie mit offenen Augen durch die Welt geht, Herausforderungen erkennt und annimmt. Idealerweise haben Sie Erfahrung in einer vergleichbar anspruchsvollen und internationalen Position, bevorzugt in einem dynamisch wachsenden und innovativem Unternehmensumfeld.
• Wie kann man etwas besser machen? Warum funktioniert etwas nicht, oder: Wenn A klappt, müsste B auch klappen?! – Solche Fragen und Überlegungen sind für Sie typisch. Getrieben von Ihrer Neugier, geben sie sich mit einfachen Antworten nie zufrieden.
• Wandel braucht Kreativität! Gerne probieren Sie auch ungewöhnliche Mittel und Wege aus und spornen mit Ihrer Leidenschaft und Begeisterung ihr Umfeld an.
• Mit Ihrem proaktiven Handeln möchten Sie etwas bewegen und sind überzeugt, dass sich Erfolge eines Unternehmens langfristig nur gestalten und absichern lassen, in dem man Out-of-the-box denkt und eine ständige Bereitschaft zur Veränderung gefordert und gefördert wird.
• Ergänzend dazu passt Ihre Erfahrung in der Anwendung von agilen Methoden und Tools sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Worauf Sie sich freuen können!

Wenn Sie bereit sind, Grenzen zu sprengen und neue Wege zu gehen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Entscheidungswegen. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

• Alle sind bei der PULS willkommen. Dieses Stellenangebot bezieht sich daher auf Alle, die gerne Teil unseres Unternehmens werden möchten. Unabhängig von kultureller & ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, körperlicher Einschränkung oder Alter.