(Senior) Manager Talent Development in München bei Giesecke+Devrient GmbH

Im G+D Corporate Center suchen wir für unseren Bereich Attract & Develop - Talent Management & Leadership Development ab sofort einen motivierten (Senior) Manager Talent Development (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Mitgestaltung und Umsetzung unserer strategischen Talent Management Roadmap sowie einer zukunftsorientierten Führungskräfteentwicklung
• Konzeption und Realisierung von State-of-the-Art Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen
• Steuerung von und Mitwirkung bei Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Konzeption, Planung und Umsetzung von innovativen (teilweise globalen) zielgruppenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen und -instrumenten
• Beratung interner Kunden aller Ebenen in allen Fragen rund um Personalentwicklung und Talent Management
• Enge Zusammenarbeit & Abstimmung mit der nationalen und internationalen HR-Organisation

Ihr Profil:

• Sie verfügen über eine große Leidenschaft für Talent Management und Personalentwicklung sowie über umfangreiches Wissen und mehrjährige praktische Erfahrung in diesen Themenbereichen.
• Sie denken sich gerne in unterschiedliche Fragestellungen ein, haben Organisationstalent und treiben Themen eigenverantwortlich und proaktiv voran.
• Sie sehen sich in Ihrer Tätigkeit als Dienstleister und Berater und Ihr professionelles Auftreten macht Sie zu einem geschätzten Partner für unsere Mitarbeitenden und für unsere Führungskräfte.
• Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen zusammen und schätzen eine offene und konstruktive Arbeitsatmosphäre.
• Sie sind flexibel und behalten auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sie haben erfolgreich ein wirtschaftswissenschaftliches / sozialwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung) abgeschlossen oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung.
• Sie sind sicher in der Anwendung der gängigen MS-Office-Programme (Word, Excel, Power Point).
• Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Englisch.

Ihr Benefit:

• Ein breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office und 30 Urlaubstage pro Jahr
• Eine betriebliche Altersvorsorge als Teil des attraktiven Vergütungspaketes
• Attraktive Familienleistungen, u.a. eine Sommerferienfreizeit für Kinder von G+D Mitarbeitern
• Arbeiten in einem international tätigem Familienunternehmen mit gemeinschaftlichen Werten