Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Das Ziel der Senatsverwaltung für Mobilität, Verkehr, Klimaschutz und Umwelt ist es, Berlin gesünder, mobiler, sicherer und klimafreundlicher zu gestalten. Wir wollen, dass Berlin eine noch lebenswertere Stadt wird. Unsere Senatsverwaltung schafft Mobilität für alle Berlinerinnen und Berliner, kümmert sich um die Infrastruktur - vom Radweg über Bahn und Bus bis hin zu Straßen -, um saubere Luft, lebendige Gewässer und um ein ausgewogenes städtisches Klima.
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Wir suchen unbefristet und zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungskraft für die
Die Übertragung des Amtes mit leitender Funktion erfolgt zunächst für zwei Jahre im Beamtenverhältnis auf Probe (§ 97 Landesbeamtengesetz). Bei außertariflich Beschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe).
Führungs- und Managementaufgaben:
- Leitung einer Abteilung mit ca. 135 Mitarbeitenden in einer obersten Landesbehörde (Oberste Abfallwirtschaftsbehörde, Oberste Immissionsschutzbehörde) einschließlich der Ergebnis-, Haushalts- und Kostenstellenverantwortung, Produktdefinition
- Entwicklung und interne Umsetzung eines Führungsleitbildes
- unmittelbare Führungsverantwortung für die Leitungskräfte der Referate
I A – Umwelt- und Nachhaltigkeitspolitik, Umweltförderung
I B - Kreislaufwirtschaft, Ressourcenschonung, umweltfreundliche Beschaffung, Stadtsauberkeit
I C - Immissionsschutz
- Qualitätsmanagement von Arbeitsergebnissen, organisatorische Weiterentwicklung der Aufbau- und Ablauforganisation, Geschäftsprozessmanagement
- Priorisierende Steuerung, Schwerpunktsetzung und Strukturierung von Aufgaben, Implementierung neuer Aufgabenfelder
- Entscheidungen von systematischer Tragweite und fachlicher Grundsätzlichkeit
- Personalführung und -entwicklung auf der Grundlage moderner Personalmanagementinstrumente, des Konflikt- und Gesundheitsmanagements unter besonderer Berücksichtigung der Aspekte von Chancengleichheit und Vielfalt
- Vertretung der Abteilung (insbesondere Ergebnisvermittlung) nach Innen / Außen (gegenüber politischer Leitung, Medien, u.a.)
- Qualifizierte Wahrnehmung von Aufgaben im Rahmen des Arbeitsschutzes gem. § 13 Abs. 1 Nr. 4 ArbSchG
Fachaufgaben:
- als oberste Fachebene Beratung der politischen Führung in Fragen des Immissionsschutzes, der Kreislaufwirtschaft, der umweltbezogenen Förderangelegenheiten, der Bund-Länder-Zusammenarbeit - auch von übergeordneter strategischer Bedeutung (Mitgliedschaft in Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Immissionsschutz (LAI), Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Abfall (LAGA), Bund/Länder-Arbeitsgemeinschaft Umwelt und Digitalisierung, Umweltausschuss Deutscher Städtetag)
- Integration der Umweltbelange in ressortinterne und gesamtstädtische Strategien
- Normative Initiativen; Gesetz- und Verordnungsgebung
- Umsetzung in Ausführungsvorschriften
- Entwicklung und Sicherung der Luftqualität, des Lärmschutzes, der Kreislaufwirtschaft und der abfallwirtschaftlichen Entsorgungssicherheit (insbesondere in Abstimmung mit dem Land Brandenburg)
- Luftreinhalte-, Lärmaktions- und Abfallwirtschaftsplanung
- Entwicklung von EU-Förderprogrammen (EFRE, ESF)
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Konzepte in den Themenfeldern Nachhaltigkeit und Umweltgerechtigkeit
- Grundsatzzuständigkeit für die Konzipierung gezielter Umweltförderung sowie zur Erfüllung der Anforderungen an eine auch ökologisch nachhaltige Wirtschafts- und Unternehmenspolitik
- Grundsatzzuständigkeit für das Thema „Umwelt und Digitalisierung“
- Genehmigungs- und Aufsichtsbehörde für nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz genehmigungsbedürftige Anlagen
- abfallrechtliche Vollzugsbehörde
- Kooperation innerhalb der Verwaltung, außerhalb mit Verbänden, gesellschaftlichen Gruppen, Behörden, Unternehmen, Initiativgruppen etc.
- inhaltliche Zusammenfüh