IT Project Manager in Frankfurt am Main bei Deutsche Bank

Enterprise Services ist die Schnittstelle zwischen den operationalen Retail Banking Systemen (Privat- und Firmenkundenbank) und den globalen Enterprise Systemen der Deutschen Bank AG. In diesem Kontext werden von Enterprise Services ein umfassendes Projektportfolio und der stabile Betrieb für Finance Sub-Ledger, Tax und Treasury Anwendungen geliefert.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Fachlicher Ansprechpartner zur Ermittlung von IT Lösungen
• Durchführen der Programm- und Projektleitung, z.B.: Projektinitiierung, Budget- und Timeline-Schätzungen, Überwachung des Projektfortschritts, Statusberichte
• Fachliche und funktionale Leitung eines lokationsübergreifenden Teams
• Aktives Managen von IT-Lieferanten im Tagesbetrieb
• Überführung der Entwicklungspakete in den regulären Betrieb
• Erkennen und Managen technischer Projekte die erforderlich sind, um die vereinbarten Service Levels aufrechterhalten zu können

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium einer naturwissenschaftlichen, wirtschaftswissenschaftlichen oder technischen Fachrichtung mit IT-Schwerpunkt, alternativ eine vergleichbare Ausbildung
• Bankwissen mit den Schwerpunkten Rechnungswesen und Bilanzierung ist von Vorteil
• Einige Jahre relevante Berufspraxis in temporeichen Arbeitsumgebungen, idealerweise im Projektmanagement einer Bank oder eines Unternehmens in der Finanzindustrie
• Nachweisbare Kenntnisse und Erfahrungen im Führen von Projektteams in unterschiedlichen Arbeitsmethoden (Wasserfall, Scrum)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Präsentationsgeschick und das Talent, in einer dynamischen internationalen Umgebung mit Matrix-Strukturen und virtuellen Teams zu führen
• Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Ausschreibungszeit: 27.06.2023 baw.

AT Stufe: AT2

Äquivalente Beamtenbesoldung: LGr C A 13vz

Äquivalente ETV Postbank Tarif: TG 9

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.
Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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