Leitende Regierungsdirektorin/ Leitender Regierungsdirektor bei Land Berlin

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht schnellstmöglich und unbefristet eine bzw. einen

Leitende Regierungsdirektorin/ Leitenden Regierungsdirektor bzw. Beschäftigte/n mit Dienstvertrag nach AT 1 - Leitung des Referates Z P (m/w/d)

Für Beschäftigte mit außertariflichem Dienstvertrag ist das Arbeitsverhältnis gemäß § 14 Abs. 1 Nr. 5 TzBfG zunächst für 2 Jahre Erprobung befristet.
Für Beschäftigte, die bereits beim Land Berlin beschäftigt sind, wird das Arbeitsgebiet gemäß § 31 TV-L befristet übertragen.

Gemäß § 97 LBG ist auch für die leitende Funktion im Beamtenverhältnis eine Probezeit von 2 Jahren zu absolvieren.

Leitung des Referates Z P -Grundsatzangelegenheiten Personal, Personalwirtschaft, Laufbahnordnungsbehörde technische Dienste, Personalplanung und -entwicklung sowie die Aus- und Fortbildung

• Führen von Verhandlungen/ Gesprächen mit den Beschäftigtenvertretungen der SenStadt und dem HPR zu personalrechtlichen Angelegenheiten
• Steuerung, Kontrolle und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angelegenheiten personalrechtlicher und personalwirtschaftlicher Art mit herausgehobener Bedeutung für Z Abt L , die Abteilungsleitungen und die politische Leitung des Hauses

Wir suchen Bewerbende mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz. Auch im Falle unterschiedlicher Perspektiven ist die Prämisse eine partnerschaftliche und konstruktive Zusammenarbeit. Eventuell auftretende Konflikte sollten frühzeitig wahrgenommen und diesen vorgebeut werden durch tragfähige und realisierbare Lösungen für alle Beteiligten. Als Referatsleitung sind Sie Ansprechpartner/in für eine Vielzahl unterschiedlicher Mitarbeitender und auch Führungskräfte, deren Vorstellungen und Wünsche Sie idealerweise in Einklang bringen.