Wiss. Mitarbeiter*in Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt psychologische Begleitung von Entwicklungsprozessen in Meschede bei Fachhochschule Südwestfalen

Wir bieten an den Standorten Hagen, Iserlohn, Meschede, Soest und Lüdenscheid 84 Bachelor- und Masterstudiengänge an – auch berufsbegleitend und zusammen mit Bildungspartnern an weiteren Standorten. Mit ca. 11 000 Studierenden gehören wir zu den größten Fachhochschulen in NRW. Exzellente Lehre in persönlicher Arbeitsatmosphäre und überschaubaren Gruppen schafft gute berufliche Perspektiven für unsere Absolventinnen und Absolventen. Forschung und Entwicklung sind uns wichtig und regional, überregional und international ausgerichtet. In Lehre und Forschung genießen wir ein hohes Ansehen.

Die Fachhochschule Südwestfalen sucht kurzfristig für die Mitarbeit im Fachbereich Ingenieur- und Wirtschaftswissenschaften am Standort Meschede eine*n

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
- Wirtschaftspsychologie mit dem Schwerpunkt psychologi-sche Begleitung von Entwicklungsprozessen - (50%)

Diese Qualifizierungsstelle bietet die Möglichkeit zur Promotion.

Aufgaben

• Mitgestaltung eines an der Hochschule noch jungen Studienfachs gemeinsam mit einem motivierten Team
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen, bei der Betreuung von Projekt- und Seminararbeiten und bei der Erstellung von Blended-Learning Inhalten und Konzepten
• selbstständige Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von Lehre im Bereich Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Methoden
• fachliche Betreuung von Studierenden (z. B. bei Praxisprojekten, bei Studien- und Abschlussarbeiten)
• Mitarbeit in Forschungsprojekten des Fachbereichs, vorzugsweise im Bereich der Wirtschaftspsychologie

Voraussetzungen

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Abschluss oder Uni-Diplom) der (Wirtschafts-)psychologie, der (Wirtschafts-)Soziologie oder Sozialwissenschaften oder verwandter Fachgebiete
• gute Kenntnisse in verschiedenen Bereichen der Sozialpsychologie, alternativ im Bereich der verhaltensorientierten Sozialwissenschaften/Wirtschaftssoziologie
• Lehrerfahrung ist von Vorteil
• forschungsmethodische Vorbildung und Interesse
• fortgeschrittene Anwendungskenntnisse in R oder SPSS wünschenswert
• Freude am und Erfahrung in wertschätzendem Umgang mit Studierenden
• Berufserfahrung und/oder Projekterfahrung im Bereich Wirtschafts-, und/oder Sozialpsychologie und/oder verhaltensorientierten Sozialwissenschaften/Soziologie ist von Vorteil
• souveräner Umgang mit den üblichen Office-Programmen
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Zuverlässigkeit und Engagement
• ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
• selbstständige, vorrausschauende und aktiv gestaltende Arbeitsweise

Vertragsbedingungen

Das Teilzeitarbeitsverhältnis im Umfang von 50% wird nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) begründet. Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für die Dauer eines Jahres für die Durchführung promotionsvorbereitender Maßnahmen. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen besteht die Option einer Verlängerung von bis zu vier weiteren Jahren. Für das Promotionsvorhaben muss der erworbene Hochschulabschluss in Sinne der Promotionsordnung qualifiziert sein. Die Arbeitszeit und der Arbeitsort können im Rahmen eines vorhandenen Modells flexibel gestaltet werden.

Bewerbung

Auskunft erteilt Herr Prof. Dr. Jochen Overbeck-Gurt, Tel.: 0174 /39 16 537.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Teil 1 SGB IX sind ebenfalls erwünscht.

Bewerbungen werden bis zum 15.07.2024 über unser Online-Bewerbungsportal entgegen genommen.